佛山招聘

岗位职责：
1.负责教学部全面工作，对部门业绩负责，直接向校长汇报。
2.目标制定：根据校区月度业绩目标，制定教学部续费目标、转介绍目标，分解任务目标到人，带领团队成员达成各项目标，对结果负责。
3.排班排课：编制校区每月常规课、Demo课、沙龙课、公开课、户外课、短期班、特色班、新开班的排班排课计划和人员分配，跟进计划的执行。
4.备课教研：制定或审核教学部月度教研计划，带领团队备课、教研，对教学质量负责。

5.教学督查：依据大纲和标准，检查老师教案、备课、练课、作业、点评、回访沟通、续费、转介绍等工作，每周至少听评1位老师上课，及时发现并解决问题。
6.家校沟通：主动与领导、员工、家长定期沟通，处理客户投诉，不断提高客户满意度。
7.活动执行：制定或审核教学部月度沙龙活动计划，安排并指导老师策划、操练、落实活动计划。
8.部门会议：组织召开每周、每月的教学部例会，督导会议决议的落实。
9.数据统计：统计、分析教学部每周、每月相关数据，并根据数据分析及时做出相应工作调整。
10.绩效考核：依据团队成员的工作业绩和表现，对其进行绩效考核，指导团队成员努力改善绩效。
11.团队管理：规范工作标准和流程，组织团队培训，运用各种有效管理方法，让团队保持正能量，提升团队凝聚力、执行力、教学能力、沟通能力，培养教学梯队。
12.部门协作：主动协调、配合跨部门工作。
13.面试招聘：配合面试英语老师，给出录用建议。
 

任职要求：
1.本科及以上，大学英语6级及以上，发音标准，口语流利，能全英文沟通和上课。
2.两年以上少儿英语授课经验，一年以上教学团队管理经验，熟悉教学管理流程。
3.热爱英语教育事业，稳定性好，较强的责任心、执行力、管理能力、沟通能力、抗压能力。
4.良好的职业操守，富有正能量。
5.有计划，有条理，认真细心上进。
6. 可以组织教学培训，教学教研。有教师资格证者优先。

易趣少儿教育机构是一家笃行“诚信办学、良心教育”的少儿教育机构。学校环境舒适，环保。教学对象主要是2-12岁的小朋友，体验式互动学习的教学模式，以“个性化教学”为特色专业的专业少儿英语培训机构。公司管理团队年轻有激情，管理模式科学，理念先进，拥有多位拥有多年教学经验的老师，教学成绩出色。欢迎热爱教育，热爱孩子的人才加入我们的大家庭！