佛山招聘

1、负责人力资源六大模块的日常管理工作；

2、负责人力资源各项制度的执行，并对违规事项的处理；

3、负责劳动用工风险的识别、规范降低、应急处理工作；

4、负责协助部门经理进行数据分析，进行企业人力资源诊断；

5、上级交办的其它工作。

任职要求：

 1、本科以上学历，三年以上人力资源管理相关工作经验；

 2、擅长招聘、绩效模块体系搭建；

 3、有较强的沟通表达和文字组织能力；

 4、具备良好的沟能协调能力、抗压能力和保密意识。

华南高等研究院（佛山）业务范围：着眼未来信息技术发展需求，探索科技体制创新机制，组织开展未来信息网络、智能制造、大数据、人工智能等方向的研究；开展跨学科、综合性、跨界应用研究，组织产学研联攻关，突破一批关键共性技术；推动现代工程技术的攻关和示范应用，加强技术开发与集成、装备研制及大规模应用；促进科技成果孵化转移；吸引集聚和培养科技创新领军人才、科技创新骨干人才、优秀青年科技人才、高端创新管理人才，建设高水平创新团队；承担政府委托的其他任务。