佛山招聘

一、 岗位职责：

1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。

4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

5、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

7、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

10、编制年度行政费用预算并监督实施。

11、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源。2年以上人事工作经验，1年以上人事行政经理管理工作经验。

2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

3、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。

4、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

    广东欣顿电源科技有限公司是专业从事UPS、逆变电源、EPS消防应急电源、稳压电源、LED电源、太阳能控制器、太阳能发电系统，风能发电系统、太阳能、风能发电并网系统等产品的生产与研发，致力于电力、商业、金融业等行业客户提供可靠的电源产品、解决方案与系列系统集成，是一家及科研开发、生产经营、技术服务为一体的高新技术企业。
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    公司本着以人为本的经营理念，以科技为先导、以创新求发展，我们执着追求产品的先进性、可靠性、经常性和实用性，并竭诚为用户提供高质量、高性能、高效率、高可靠性的电源产品。