佛山招聘

岗位职责：

1、 全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

4、协助公司管理层完善及动态管理公司组织发展规划，负责组织各中心部门定岗定编工作、审核岗位设置和人员编制方案，组织编写职位说明、建立用人标准等素质管理体系；

5、负责公司人力资源制度及政策的合规管理，根据相关劳动法规及地方政策规定，制定及完善公司人力资源管理制度和政策，并督导制度与政策的落实执行；

6、根据公司经营管理需要，制定及审核公司各中心部门人力资源需求计划，招聘计划实施管理和员工的招聘录用管理；

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2、在家居、家电等行业有5年以上人力资源相关工作经验，或具备5年以上带领团队的相关工作经验;必须有在外资或者合资企业从业经验者。

3、具备战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

4、具备极强的领导与管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力，良好的职业素质和团队协作精神，能够将个人发展目标融入企业发展目标中；

5、具备较强的综合管理能力、沟通能力和组织协调能力；较强的文字处理、语言表达能力，亲和力和杰出的人际关系处理技巧；杰出的领导能力、判断能力、创新能力和创新意识；

6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

7、精通国家、地方及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制和保险福利待遇等方面的法律、法规；

8、精通企业培训、薪酬、绩效以及员工关系等人力资源管理。

    广东金牌陶瓷有限公司成立于2004年2月，地处有“南国陶都”之称的广东省佛山市。是一家集高端创新产品设计、研发、生产、销售、管理于一体的泛家居领域大型制造企业。现有3个知名品牌（金牌亚洲磁砖、澳翔陶瓷、德利丰家居）。
    金牌企业现有员工1700多人，占地面积50多万平方米，全国专卖店1600家。公司规模强大、实力雄厚。金牌企业拥有自己强大的创新体系，配备各种先进的陶瓷工艺调试设备，形成了以设计、研制、试产、检测为核心竞争力的研发实验中心。其致力于以良好的口碑、过硬的品质、强大的品牌影响力提升品牌的辐射力与渗透力，扩大市场占有率。
    企业累计获得国家专利达到 42项，在知识产权方面持续取得长足进步，入库佛山市首批知识产权保护名录，先后在国家核心期刊发表大板检验规范及相关发明学术论文，并成为陶瓷大板国标主编单位之一。
面向未来，金牌企业将一如既往地坚持走品牌发展之路，不断地提升企业核心竞争力，实现以实力铸造品牌，以品牌促进发展，为更多消费者营造和谐、纯美的人居空间。