佛山招聘

1. 依据企业需求，制作年度及月度招聘计划，制作人力成本预算
2. 负责考勤、招聘、培训、入职办理，员工异动及入离职手续办理
3. 编制管理员工档案，制作月度人事报表及分析报告
4. 提高员工满意度及关键人员留任率
5. 协助主管制定薪酬及绩效制度，优化人事流程
6. 负责工伤事故的工伤认定、工伤鉴定及相关事宜办理
7. 办理员工上海市居住证、人才引进等流程
8. 完成上级领导交办的其他工作任务

任职资格：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理相关佳，3年及以上人事工作经验
2. 熟悉招聘及培训流程
3. 熟悉劳动法、地方法规
4. 具备较强的抗压能力、保密意识、良好的逻辑思维能力及工作积极性
5. office软件熟练（Power Point、WORD、EXCEL）、熟悉软件应用

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