佛山招聘

1、收集整理并熟练掌握国家和地方政府制定的关于房地产开发行业的相关法律法规、行业信息和政策动向等；

2、根据公司战略发展规划配合相关部门参与本区域新项目拓展工作；

3、参与项目前期准备工作，协助完成《项目可行性报告》，负责项目设计各阶段（方案、初设、施工图）的报批、审查工作；

4、负责办理项目前期开发所有报建手续；

5、负责办理项目中后期所有验收及报建工、项目开发相关规费的办理和缴纳作；

6、协调与政府各相关职能部门之间的关系，为公司项目开发营造良好的外部环境；

7、订公司运营指标、年度发展计划，并监督确保指标顺利完成；

8、根据公司要求，对公司项目管理运营过程进行真实性、合规性、效益性审计（主要针对工程管理方向），并出具审计报告及建议，根据公司要求跟踪、督促整改落实；

9、根据年度项目开发计划，对项目工程节点进行监控，及时提出预警；

10、参与建立公司运营阶段性成果体系和标准。

【任职要求】

1、 有5年以上房地产公司相关工作经验；

2、至少参与一个以上项目开发报建全过程工作经历，熟悉房地产开发报建工作流程及相关政策法规；

3、 沟通协调能力、执行贯彻能力、抗压力强，解决问题果断有魄力。

4、工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公，能够与各相关政府部门建立良好的工作关系。

〖瑞迅集团〗
                         〖湖南大学设计研究院有限公司佛山分公司〗
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瑞迅集团于2011年，经过十年的稳健发展，现已形成设计事业、工程事业、酒店事业、科技事业、农业事业和文化事业六大核心产业，未来十年将进军房地产业、大健康产业等方向。2017年7月，瑞迅与湖南大学设计研究院有限公司携手合作，成立佛山公司。拥有工程咨询、建筑工程、城乡规划、风景园林、市政行业甲级资质、施工图审查一类资质；同时具有文物保护勘察设计、旅游规划、环境工程设计、公路设计、工程勘察、人防、水利行业等乙级资质。
集团坚持“专注、创新、合作、务实”的设计理念，汇聚了200余名经验丰富的资深专业设计师以及充满活力和创作力的年轻设计精英，在竞争激烈的多类型设计领域脱颖而出。

人才理念：
人才观：人才是企业最宝贵的资源，员工和企业共同发展。
育才观：结合公司战略发展的需要，提高员工的基本素质，我们为希望学习新知识并获得成长的员工开展各种内部培训项目，借此为员工的个人发展投资，我们相信每个员工都有发展的能力。因为随着您的成长，瑞迅才能更好的发展。
选材观：不拘一格，德才兼备，内外并重；任人唯贤，公平竞争。
瑞迅是年轻人的好聚处，只要是敢拼、敢闯，听见枪声就想冲锋的年轻人，瑞迅就给予***的机会；责任结果好，成长潜力大的年轻人，瑞迅就会给予***的待遇，我们要的就是“首战用我，用我必胜”的精兵强将。
留才观：拓展员工发展空间，保障员工的经济收入，提高员工的生活水平，增加公司发展带给员工的各种福利。
坚持“财散人聚”的理念，建立广泛的利益分享机制。建立开放共赢的生态圈，共同做大产业，创始人只留了少数股份，其余分享给员工，对产业链让利给客户和合作伙伴。

公司福利待遇：
1.基本工资+餐补+交通补贴+全勤+提成；
2.购买五险；
3. 大小周制度，法定节假日、婚假、产假等国家规定节假日，节日福利，年假；
4.重大节目津贴，生日礼金、结婚红包、年度体检、员工旅游、每月团建等等。