佛山招聘

岗位职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

2、通过电话/网络与客户进行有效沟通了解客户需求;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的投资潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

5. 提供顾问式咨询，不需外出举牌发传单，客户来源（线上网站，线下公司内部资源等）

任职资格:

1、17-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

薪酬福利:

1、完善的晋升空间：每年四次晋升机会，公开透明化的横向销售管理岗和纵向职能岗晋升和转岗机会

2、一对一资深销售经理带领，“团队作战”的核心理念，年轻态团队氛围

3、国家传统节日大礼包福利，开单奖金，入职配备定制华为苹果手机等数不清的小福利

4、每月团建活动、年度旅游；

5、提供住房补贴、全勤奖金、转正购买社保

6、提成高，结佣快。

7、人性化管理，工作时间自由度相对同行高（20点下班）。

8、 保障性底薪3500+提成+绩效奖金

0-4万业绩35%提成

4-8万业绩40%提成

8-15万业绩45%提成

15-30万业绩50%提成

公司文化：

万联地产成立于2008年。公司前期深耕海珠区二手买卖租凭市场，机构严格按现代企业人性化制度设计，管理机构设置合理，具有雄厚的客户组员，注重新人的培训，基本上筛选“一对一”培新木事，在海珠区二手市场取得了良好的市场口碑。

实践瞬息万变，不变的是万联人始终坚持“专业地产、专业人才、专业服务”的理念。我们是一个学习型组织，我们是一个创业型的团队，我们有全新的市场概念，我们有创新的服务理念因此在2014年二手市场持续冷淡的情况下，万联率先转型到一手方代理市场。先后与保利、万科、新世界等知名的口碑公司增员一直保持上涨趋势！

2015年开始万联颠覆传统的经营模式，转型为互联网新时代新公司，融合时代，房地产的资产属性和服务属性越来越重要，也为房地产“以客户为中心”赋予更丰富的内涵，万联坚持“融合”理念，全心融入客户立场，以信息、互动、分享的推进020平台战略，连接开发与需求，连接各个合作方，为客户提供一站式房地产服务，交易约投资解决方案。

打造房地产服务、交易与投资生态圈，经过八年发展，万联积累了丰富的市场经验、市场资源，构建了贯穿全程的房地产服务体系，为客户提供高效的专项房地产服务和量身定制的全方位房地产运营服务。万联迅速扩张市场，愿与公司员工以及业内人士携手并进、共创人士辉煌！

2018年，我们开始管理模式，我们推崇“无为而治”的管理模式，我们“无为而非无作为”，我们提供管理“不妄为”，我们期望每一位员工拥有自己的创新空间，重视员工积极性与创造性，我们期望每一位拥有一个空间，重视员工积极性与创造性，我们期望以管理层不妄为为员工创造大有为的环境，以“无为管理，有为行事”的精神迈向大治的***境界；

营运——我们在市场规则下，寻找要成为市场的领导者，让自己在任何环境下能够保持适者生存；

人力——我们认为回报来自于自身的奋斗，我们用人唯贤，我们重视能力，不认为学历与资历代表一切（不论资排辈），我们竭力为每一位闲着创造发展空间。

面试要求：

需携带简历一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿安排。

温馨提示：由于近期为求职高峰期，为避免导致重复工作，请您投递一份简历于本招聘职位即可！

招聘流程：简历—面试—Offer—培训—签约入职（不收取培训费）

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广州市万联地产有限公司是经工商注册的合法房产机构，
是一家专业的房产服务公司，位于广州海珠区富盈国际大厦中心主要从事房地产一手楼买卖、房屋租赁、代办房屋权证、人力资源、房产信息咨询等业务。公司经营上追求规模化、规范化、服务一体化。公司秉承为每一个梦想找一个家的服务宗旨及公正、专业的服务理念，为广大客户、各界朋友提供完善、周到、贴心、放心的服务。