佛山招聘

工作职责:

1、根据公司发展要求，统筹招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善招聘流程和招聘体系；

3、招聘渠道运营， 供应商引进和管理；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、主导年度校园招聘项目

8、招聘团队搭建与提升

任职资格:

1、本科以上学历，有教育行业招聘经验优先；

2、从事招聘工作3年以上，2年以上招聘管理经验，具备HR专业知识，能独立完成整个招聘流程；

3、性格活泼开朗，热爱招聘工作，沟通、谈判能力较强；

4、工作积极、主动，结果导向，有较强的责任心和抗压能力。

       桥登堡学校，创办于2006年5月，学校面积近万余平方米，专职教师近200人；分别设立通济、创意园、惠景、乐从、桂城、环宇城共6个中小学大型校区。
       作为广东佛山教学教研的开路先锋和先进教育教学理念的实践者和倡导者，学校秉承“精英教育”的办学宗旨；“快乐”、“简单”、“高效”的三大核心教学理念，在切实解决青少年的不良学习兴趣、方法和习惯这三大难题的基础上，快速提升学习能力和在校考试成绩。
        桥登堡学校平均每年培训学生超过1.5万人次，以扎实的教育教学管理和优秀的教学成绩赢得了业界良好的口碑，更受到教育同行和社会各界的高度关注。《广州日报》、《佛山日报》、《珠江时报》、佛山电视台等主流媒体也曾多次报道我校办学的成功经验。