佛山招聘

上级：P3级别经理 / 人力资源中心总监  人事全盘   

下级：1-3人

新厂地址：广东省佛山市顺德区（大.良）

招聘背景：

1、企业的大.良新厂区，新增的岗位，之前都是调人过去，但是现在比较忙要新增一位了。

2、目前工厂总经理之前是人力资源总监，对下属非常在意学历和资历、格调。请尽量资历好，大公司的，贵一点的也可以推，不要超过18万；

3、企业喜欢M.的出来的人，M.的，专业性不需要太强，有过制造管理和招聘的经验就行，还是重视人选的综合素质，希望有气场不要被动的人

工作内容：

业务单位人力资源管理---占45%（衡量标准：业务部门负责人评价、薪酬回报率、直接人工率）:

1、根据业务单元月度经营规划，结合经营及人力现状，对组织进行组织架构、岗位编制、配置需求做全面诊断，并制定满足组织发展的人员配置需求及相应的选育用留解决方案，形成制度流程推动落地；

组织赋能---占30%（衡量标准：薪酬回报率\直接人工率）：

2、协助各经营单位推动经营管理，通过日常业务单元人力资源运营支持及对各管理人员进行非人人力资源管理培训，提升各管理人员人力资源管理能力，以此推动整体经营提升；

人资项目协同推进---占15%

3、根据人力资源体系搭建思路，协同组织发展组、人才发展组、学习发展组和综合人事组推动全面人力资源体系制度共建，保障人力体系；

团队管理---占10%（衡量标准：招聘满足率、薪酬准确性）

4、通过对招聘员和人事员做人力资源资源专业知识培训，提升团队业务开展能力，夯实团队人才梯队搭建基础；

任职资格：

1、本科学历(统招不放宽)，制造行业的，5年工作经验以上，3年以上人事主管或人力资源经理相关工作经验

2、年龄28以上，N性优先，***要稳定性强的，有一定抗压力；

3、有人力资源管理师资格证书，熟悉人力资源管理知识；

4、了解企业管理相关理论，熟练操作Office办公软件，良好的书面写作及表达能力；

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