佛山招聘

1. 产品开发：能独立完成客户的产品架构，完成解决方案，包括产品定位、概念推广、工艺技术、包装设计、营销策略等，并落地实施；

2. 销售协作：制作客户提案，与销售部密切配合，协助洽谈客户；

3. 研发协作：与研发部共同完成新品的打样、测试、确认，保证新品研发和生产的正常进行；

4. 市场调研：洞察流行趋势与竞品动态，关注新原料新配方，挖掘新机会。完成市调、需求分析、竞品分析等报告；

5. 完成上级领导交待的其它工作。

任职资格:

1. 大专及以上学历，市场营销、精细化工类或相关专业；

2. 懂化妆品，懂市场，有洞察力，能独立思考，能开发产品；

3. 工作认真仔细，逻辑思维能力强、协作能力强；

4. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，有亲和力；

5. 能熟练运用PPT/EXCEL办公软件。

我们想做的事，需要您知道！

科玛在组建一支年轻且强大的市场团队，科玛在建设一个强大的供应链基地和项目（创美金谷）；

如果您符合以上条件或者更加优秀，如果您想接触更广阔的世界、拿下更优质的客户；

敬请投递简历，给彼此一个互相沟通和了解的机会。

广州科玛生物科技股份有限公司，于2011年1月份成立，其前身已经有二十多年历史，是集研发、制造、销售及OEM/ODM加工为一体的综合型企业，是国内护肤化妆品OEM/ODM行业的知名和领导企业。旗下拥有的现代化制造设备与国际水平接轨，居国内化妆品制造行业的领先地位。科玛股份以良好的信誉和品质保障，成为珠三角数千家化妆品企业中优秀的化妆品企业。
一、企业文化：
愿景：成为全球最有价值的美妆产业解决方案服务商
使命：让每个人的生活更美更健康
价值观：创新、匠心、诚信、担当、激情
二、招聘政策：
1）公司会为每一位追求进步的员工提供广阔的平台及发展机会，在公司内部职位出现空缺时候，以内部招聘为主，外部招聘为辅的政策，实行竞聘上岗；
2）实行“能者上，平者让，庸者下”的人力资源开发政策。
3）内部晋升政策：公司鼓励员工努力工作，在出现职位空缺的前提下，品德优秀、能力出众、工作勤奋、业绩突出的员工将优先获得晋升和发展机会。
三、分配政策：
1）公司实行差别待遇政策，工资与岗位、职责、能力、工作业绩、实际贡献、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资；
2）实行年终双薪政策；
3）根据个人业绩及贡献，公司员工每年有加薪的机会；
4）公司重要岗位人员享受内部配股的福利；
四、奖励政策：
1）员工在为公司创造了特殊贡献（如各项目标超额完成、提出的合理化建议给公司带来效益，良好的行为为公司赢得荣誉、受到公司表彰等时），公司给予一次性奖励；
2）公司会定期进行各类优秀员工评选，获得者将获得公司奖励。
五、内训师政策：公司员工通过考核，有机会加入企业内部的培训老师，享受授课补贴的福利。
六、文体活动政策：
运动会、生日会、旅游、年会、歌唱比赛、技能PK
七、其它福利政策：1）享受国家规定的各类社保、假期等福利；2）公司向员工提供过节礼品；3）公司向员工提供生育贺金、生日礼品等福利；4）公司员工可向科玛杂志投稿，一经采用，享受每篇稿给予稿酬10-100元的福利。
随着科玛股份的高速发展，2016年成功挂牌新三板上市，公司将能提供更大的职业发展舞台，现诚邀行业精英贤士加盟！公司将为每位员工提供极具竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间，真诚的期待与你携手合作，共创辉煌！