佛山招聘

应聘直通车：

HR龚主任：13477805805

【如何培训】

1、岗前培训：《企业文化》、《团队公约》的学习、业务基础知识理论与实践结合培训；

2、进阶培训：每日一考一训，各区域定期组织业务知识技能培训；

3、实战演练：专配一名导师一对一指导，带你近距离接触业务实战；

4、经验分享：同事之间与你分享经验，供你借鉴。（没有办公室政治）；

【如何晋升】

1、无空降兵：乐有家为你提供一个公开、公平、透明平台；

2、快速晋升：乐有家大学生团队是一个没有天花板的舞台；

路径：营销管培生（储备干部）—置业经理（储备店长）——店长—— 营销副总经理——营销副总裁。

【薪酬福利】：

1、朝九晚九点半制薪酬，周休息1天
本科 : 综合底薪7500元（无责任底薪6000元+真服务绩效津贴1500元+业绩奖金55%-80%） 

大专： 综合底薪6800元（无责任底薪5300元+真服务绩效津贴1500元+业绩奖金55%-80%） 

2、朝九晚六制薪酬（周一到周五朝九晚六，周六周天正常朝九晚九点半），周休息1天
大专：综合底薪5300（无责任底薪3800元+真服务绩效津贴1500元+业绩奖金55%-80%）

本科 : 综合底薪6100（无责任底薪4600元+真服务绩效津贴1500元+业绩奖金55%-80%）

3、更多员工福利：五险一金、项目奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。

【工作时间】

自主选择朝九晚九点半、朝九晚六，每周休息一天，安排在周一/周二，法定假日调休。

【岗位职责】

1、负责新客户和业主的开发；

2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；

3、负责新房的买卖、二手房的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等服务。

【任职资格】

1、大专（含）以上学历，年龄18岁-24岁之间，专业不限，应届生优先；

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力，能接受房产行业的压力和挑战；

3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服意识强，工作积极主动，乐观开朗；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。

【公司规模】

公司网点密布全国，已进入全国192个城市，直营连锁门店5000多家，从业人员30000多人，期待你的加入！

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！