佛山招聘

负责学校中外籍员工的人事管理工作；

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
8、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
11、其他突发事件处理和领导交办的工作。

12、英语流利，沟通无障碍

元耕山语湖双语（国际）学校，占地30余亩，建筑面积29000平米，总投资2亿元。由中外教育专家团队管理，实施国际文凭IB课程与尊重生命的教育和国学经典课程的有机融合，为学生提供基础教育阶段优质的双语国际教育。元耕山语湖作为生活居住区，给孩子全面、健康、安全的学习环境。校内校外都是课堂，山湖森林都是学校。

元耕山语湖双语国际学校的使命
    致力于以严谨的学术性规划，培养博学、恭敬、仁爱，兼具中国传统美德与国际视野，符合国际化需求的优秀学生。

学校校训
    元耕山语湖双语国际学校校训：做有中国灵魂，有世界眼光，有国际情怀的人。
    具体而言，中信山语湖双语国际学校的学生既要讲求道义，有自己高贵的民族灵魂生命，又要能尊重他人，有世界眼光和境界。他们以荣誉、责任、自律、博爱为精神取向，既有国际情怀、通晓国际规则，掌握国际专业前沿，是充满激情的世界公民，也是有思想，有民族责任心和使命感的国内精英。他们知道自己是中国人也是世界人！

办学理念
    元耕山语湖双语国际学校的办学理念是：尊重生命，对学生的一生发展负责！
    我们始终坚信：每位教师，每个孩子都是一个个鲜活的生命体，在他们的胸腔里都藏着一颗高贵而有尊严的心。敬畏生命的神奇和美好！唤醒生命的勃发与向上！使每个生命都能得以舒展，都能得到***限度的开发，都能顺性成长。
    一个学校只有对每位教师、每位学生，即对个体生命的独特性、***性真正地赋予尊重，才能对学生的一生发展负责，才有资格做真教育。

办学初衷
    我们认为低龄孩子不能出国，否则会混淆自己的身份。孩子们必须从小搞清楚“我是谁？”。认同自己的身份才会有自信。况且国际化也不应该是英语化、美国化，更不是在校名上挂个什么双语、国际等字眼的表面化。国际化应该是真正符合人类生长的自然规律，是***、最标准，但又是多元的、全世界都认可的教育。