佛山招聘

大家好，我是乐有家大学生团队的专业HR郑学姐，很开心您能看到我的招聘信息，听我的别进厂了，沉闷，思维受限没多大念头，出了厂人生迷茫，进厂不如学技术，针对自己兴趣去学习自己喜欢的东西。

如果你在找一份实习的工作，如果你想改变自己口才，如果你想挑战高薪，如果你想给自己家人更好的生活，如果你想做销售，那欢迎加入乐有家，你要的我们都有：

A.薪酬：本科7500（6000底薪+1500绩效奖金）

大专6800（5300底薪+1500绩效奖金）

另加超高业绩核算比例为55%—80%。

很多人说我们薪资是不是假的怎么这么高，是不是骗人的，

1.我们是低运营且高回报

2.我们招收的是大专及大专学历以上的大学生，深圳消费水平很高，我们得保障员工在深圳的日常开销，员工才能安心工作。

3.并不是每一个城市薪资都这么高，这个薪资是根据城市消费水平来定的，但乐有家的薪酬不管是在哪个城市都是有绝对竞争力的。

4.公司在职员工三万多人，现在遍布全国，如果是假的，公司怎么可能还会有这么多人在公司呢。

5.公司是深圳、广州、珠三角的一手房二手房分销商。

B.带教体系完善

1.没有经验没有关系，只要你愿意学。

2.面试通过报道，就安排导师，签订导师带教协议。

3.总部、基地、门店的三级培训，还有每天中午店长副总的培训。

4.开单合作式，老人会带着新人去跑单，现场教学，且全国合作式的开单模式，不单兵作战，内部没有勾心斗角。

5.想要晋升，必须培养出后备才行，不然不能晋升。（如店长想升副总，必须培养出俩个店长才可以）

C.工作内容：

1.早会午会的培训加起来1个小时。

2.电话销售网络营销面对面带客户看房、商务谈判等（无需喝酒应酬、地推、发传单等）

3.拍视频VR和图片上传到网络。

4.网络时代，在网络和端口上发布房源信息。优化内容，让自己更有竞争力

5.处理进线，有客户进线，做好真服务，了解客户的需求，为客户匹配合适的房子，并带客户实地看房，看护看中了就协助业主和客户谈判。

D.工作时间：朝九晚九

周六日开单高峰期，要上班，会在周一二进行调休一天。

E.晋升：

置业顾问-置业经理-见习店长-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁

每升一级都会加薪

另外每一个级别都会有级别，薪酬都不一样

比如：您是大专入职就是A2职业顾问，本科A3，还可以再往上面升，俩个层级晋升薪资都会加。

入职一个月就可以参加竞聘，公开笔试面投的方式。而且可以破格提拔

如陈子锐店长18年毕业，7天升店长，3个月升副总，如今年薪资上百万

F.提供住宿

带电梯的花园小区房，需要和室友平摊费用，一个月600-1000不等，保障您在深圳的衣食住行。

如果还有什么想了解的欢迎咨询我：

不能吃苦的别来，想混底薪的别来，不上进的别来，不想学习的别来，安于现状的是别来，想提升自己欢迎滴滴，想赚钱的欢迎滴滴，想当管理的欢迎联系。

乐有家期待你们的加入，我的职责就是为公司筛选人才，实现双赢。

【应聘直通车】

联系人：郑学姐17839980954

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！