佛山招聘

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，经批准后组织实施;

　　2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度和流程;

　　3、根据公司经营战略要求，进行组织设计的专题研究，不断优化组织结构;

　　4、组织编制公司人力资源规划，并组织实施;

　　5、组织行业的薪酬福利调查，拟定薪酬福利方案;

　　6、负责公司中高层管理人员的招聘工作，并建立人才信息库;

　　7、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计并组织推进、实施;

　　8、负责员工劳动关系的管理，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

　　9、塑造、维护、发展和传播企业文化;

　　10、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系;

　　11、完成总经理交办的各项工作任务。

任职要求

1 本科以上学历，人力资源等相关专业
2、 5年以上工作经验，熟悉人事六大模块
3、 熟悉业务端，有丰富的人事经验
4、 对创业公司有饱满的热情

广东中心一号地产集团，河源最具创新力的企业之一。成立于2007年，经过十多年的发展，集团不断积聚自身资源和优势，拓展产业领域。从最初的房产经纪，逐步成长为集土地一及开发、三旧改造、商业管理、资产管理、物业管理、策划代理、工程建设及房地产开发的专业地产集团
企业人员年轻激情，极富超越能力，秉承“先做人，后做事”的原则，以“回馈社会”为己任，以“让文化熏陶你的生活”为开发理念，不断深耕河源地产产业，让文化与教育融入地产开发。先后在河源市区投资建设了“中心壹号写字楼”、“中心壹号教育城”、“河源儿童城”等项目，力争成为地产行业商业运营和商业地产的领航者，用文化与教育赋予房产的灵魂，得到政府及社会各加强监督的高度认可和赞许。
我公司坚守诚实诚实守信、科技创新、高效严谨、专注完美、群策群力、合作共赢的原则，立足文化地产新起点，开创教育居住新局面。经过多年的努力，中一地产的产品与服务惠及河源人事，未来，集团将不断挑战自我，积极参与产业融合与发展，为河源房地产的发展做出更多的贡献。