佛山招聘

岗位职责：

1、 组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求

2、 组织人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议

3、 建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇；审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整；

4、 结合公司业务发展战略和策略，制订公司组织结构、职位设置的调整建议方案；

5、 跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；

6、 参与公司战略规划等重大政策的制订，提出公司管理上的重要问题及改善措施，并监督其实施；

7、 组织和制订公司在职干部和储备干部的培养工作，提名合适的干部，建立符合公司长远发展的合格干部队伍；

8、 制订公司企业文化的推进计划，并推动和监督机会实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；

9、 组织调研外部薪资的变化情况，设计公司薪酬架构，审核年度薪资调整方案

10、 组织制订年度员工培训计划，做好人力资源的优化；

任职要求：

1、 本科以上学历，10年以上工作经验，5年以上相关管理经验；

2、 熟悉纺织相关行业，对研发、营销、生产等业务流程有深刻的认识

3、 精通国家和地方劳动关系和劳动管理等相关法律法规

4、熟悉员工培养和职业发展通道，特别是对干部培养有独到见解

5、 精通企业薪酬架构的设计

南海市西樵汇隆纺织有限公司位于西樵轻纺城内，是一家集布料研发、生产、销售为一体的综合型纺织企业。公司成立于1990、二十年磨一砺，经过二十多年的潜心发展，现已成为华南地区最具实力的以生产中高档西装、西裤、休闲为主的现代化大型纺织企业之一。2008年底投建新工厂，2010年底投产，目前已建成花园式的厂房以及优美的生活环境！我司住宿环境优美整洁；内设有衣柜、阳台、洗手间、空调等、部分宿舍提供电视机、网线等；公司内部娱乐设施丰富，设有篮球场、借阅吧、电视房、台球室、乒乓球室、羽毛球场