佛山招聘

最适合年轻人从事的朝阳职业之一

（一）售前——上手易

★汽车保险是每位车主每年必须购买的

★所有客户资源由公司提供，无需个人寻找资源

★白领办公，通过电话进行销售，无须外出

（二）售中——提升快

★公司安排专业人员一对一辅导

★公司提供全方位免费技能培训

★标准的话术、针对性的培训、快速提升营销技能

（三）售后——麻烦少

★公司统一安排后续服务，无需长期跟进

我们的优势：

1.公司实力——世界500强企业，***家海外上市企业；

2.正常班次——早九晚六，周末双休；

3.办公模式——室内办公，无需外出；

4.员工培养——丰富的培训课程，公平的晋升机会；

5.福利待遇好——从试用期开始全额缴纳五险一金；

6.实习期间免费住宿。

一、岗位职责

1.呼出岗——负责为全国21个省市的家用车车主解决车险需求，通过公司统一电话与客户洽谈车险业务；

2.续保岗——维护好与客户的业务关系，车险保单为一年一期，要争取与客户保持长期的合作关系；

3.呼入岗——接听客户来电，解决客户投保需要，倾听并解答客户的疑难问题；

4.接受保险产品、服务流程等相关课程的培训；

5.完成公司下达的任务目标、过程指标等，完成的越好，级别越高，底薪越高，提成也就越高，工资上限没有封顶、没有封顶、没有封顶！

二、招聘条件

1.年龄在40周岁以下；

2.大专以上学历；

3.口齿清晰，无明显方言口音；

4.性格开朗，诚实守信，具有良好的团队协作精神；

5.有电销及客服工作经验者优先录取。

三、培养与晋升

1.公司具有舒适的办公环境、良好的组织氛围，优质的客户资源，无需利用个人网络进行销售。员工可参与工会、团委、社团等丰富的活动;

2.公司提供全方位的技能培训如：岗前培训、在岗培训、晋升培训等，为员工提供通畅的晋升通道;

3.销售坐席——业务组长——现场主管——区域经理，公平的晋升通道，每年定期组织组长竞聘，2至3年组织主管竞聘，只要您足够优秀，我们提供更大的平台展现您的才能。

四、薪酬福利

薪酬由固定工资+绩效奖金+公司福利组成，【固定工资】根据职级标准在1600-5500元之间浮动，新人期底薪最低3000***3500起步，适应能力较快业务能力较强的月薪可达8000+；绩效工资根据实际业绩计提。公司福利含：

（一）基本福利：

1、交通补助；

2、生日费；

3、防暑降温费、物业供暖费；

4、五险一金+企业年金；

5、新人试用期额外激励。

（二）额外福利：

1、为实习生提供公寓式免费住宿；

2、为实习生缴纳人身意外险，***赔付20万元；

3、享受免费入职体检、在职健康体检；

4、结婚生子关怀；

5、旅游激励、拓展训练、各类节日活动；

6、享受带薪年假等国家规定的其他假期；

7、每年四次涨薪机会，薪酬上升空间大；

8、业务组长、现场主管、区域经理年薪十二万元以上。

五、工作时间

1、试用期2个月；

2、早九晚六；其他将根据业务需要进行灵活排班；最适合年轻人从事的朝阳职业之一

（一）售前——上手易

★汽车保险是每位车主必须购买的，每年一期

★所有客户资源由公司提供，无需利用个人资源

★白领办公，通过电话进行销售，无须外出

（二）售中——提升快

★公司按照专业人员一对一辅导

★公司提供全方位免费技能培训

★标准的话术、针对性的培训、快速提升营销技能

（三）售后——麻烦少

★公司统一安排后续服务，无需长期跟进

我们的优势：

1.公司实力——世界500强企业，***家海外上市企业；

2.正常班次——早九晚五，周末双休；

3.办公模式——室内办公，无需外出；

4.员工培养——丰富的培训课程，公平的晋升平台；

5.福利待遇好——从试用期开始全额缴纳五险一金。

一、岗位职责

1.呼出岗——负责为全国22个省市的家用车车主解决车险需求，通过电话与客户洽谈车险业务（当然是专用话务设备不用自己承担通讯费用）；

2.续保岗——维护好与客户的业务关系，车险保单为一年一期，要争取与客户保持长期的合作关系；

3.呼入岗——接听客户来电，解决客户投保需要，倾听并解答客户的疑难问题；

4.接受保险产品、服务流程等相关课程的培训；

5.完成公司下达的任务目标、过程指标等，当然完成的越好，级别越高，底薪越高，提成也就越高，没有封顶、没有封顶、没有封顶（重要的话说三遍）。

二、招聘条件

1.年龄在40周岁以下；

2.大专以上学历（大专以下请谨慎投递）；

3.口齿清晰，无明显地方口音；

4.性格开朗，诚实守信，具有良好的团队协作精神；

5.有电销及客服工作经验者优先录取。

三、培养与晋升

1.公司具有舒适的办公环境、良好的组织氛围，优质的客户资源，无需利用个人网络进行销售。员工可参与工会、团委、社团等丰富的活动;

2.公司提供全方位的技能培训如：岗前培训、在岗培训、晋升培训等，为员工提供通畅的晋升通道;

3.销售代表——业务组长——现场主管——区域经理，公平的晋升通道，每年定期组织组长竞聘，2至3年组织主管竞聘，只要您足够优秀，我们提供更大的平台展现您的才能。

四、薪酬福利

薪酬由固定工资+绩效奖金+公司福利组成，【固定工资】根据职级标准在1600-5500元之间浮动，新人期底薪最低3000***3500起步，适应能力较快业务能力较强的月薪可达8000+；绩效工资根据实际业绩计提。公司福利含：

（一）基本福利：

1、交通补助：600元/月；

2、新人激励方案；

3、生日费：200元/人、蛋糕券：300元/人；

4、防暑降温费：600元/人、物业供暖费：500元/人；

5、五险一金+企业年金。

（二）额外福利：

1、为实习生提供公寓式免费住宿；

2、为实习生缴纳人身意外险，***赔付20万元；

3、享受免费入职体检、在职健康体检；

4、结婚生子关怀：***5000元/人；

5、旅游激励、拓展训练、各类节日活动；

6、对于家庭特困的给予一定额度关爱金；

7、学历晋升报销，享受“你学习，我报销”的福利；

8、享受带薪年假等国家规定的其他假期；

9、每年四次涨薪机会，薪酬上升空间大；

10、业务组长、现场主管、区域经理年薪十二万元以上。

五、工作时间

1、试用期2个月；

2、早九晚五；其他时间根据业务需要进行灵活排班；

3、国家法定节假日值班的，按国家规定支付加班工资。

六、职场设施及食宿安排

1、公司自有员工食堂、报告厅、培训教室、录音分享室、健身器材室、电视观看室、活动室、电子阅览室等设施；

2、食堂可为员工365天提供三餐服务，员工根据情况自行购买，菜品价格相较更加便宜、卫生、美味；

3、北中心配套宿舍楼为实习生提供免费住宿（房间标准为：2人标准间、面积不低于20平方米、基本家具、独立卫浴、空调、电视、网络等，距职场大楼步行1分钟）。

七、工作地点与应聘方式

地址：北京市密云区西统路人保大厦

中国人保财险作为非寿险主体，顺应行业发展趋势，积极对接客户需求，于2009年2月26日，率先在行业成立人保财险电子商务中心，并基于未来保险业竞争格局，将发展保险电子商务上升到公司战略。经过5年的发展，电子商务中心已成为公司重要的分散型客户销售渠道。
目前，电子商务中心经营活动主要包括三项：一是通过设立电话销售坐席、搭建网络平台，成为公司传统保险的电、网销销售渠道，大力发展公司分散性业务以及个人业务。二是作为中国人保财险旗下的官方网站，致力于打造集团统一的电子商务门户，通过统一、便捷、安全的网络入口，为客户提供全方位的一站式综合金融保险服务。三是对接市场，围绕客户体验，推动中国人保财险的产品创新、销售模式创新、服务创新、技术创新等，提升公司分散型客户市场竞争能力。
作为中国人保财险新型电商销售平台，客户通过拨打400-1234567电话、登陆官网、APP、WAP、微信等移动端平台和第三方合作网站，即可轻松购买电商产品。购买商业车险除了可享受优惠15%外，更可享受“保险顾问”、“免费送单”、“快速理赔”等车险管家服务；可购买的非车险产品包括驾意险、旅游险、家财险等5大险类近30余款。未来，电子商务中心将围绕客户生活生态圈，提升服务便捷性与多样化，同时，探索多元化发展路径，致力于满足客户生活保障、财富管理等综合性金融需求。
简历邮箱：picc_zhp@163.com
微信号：电商南中心招聘
联系电话：邓小姐 0757-89398341 15088045956