佛山招聘

1、为协助公司制定年度战略计划并分解到各个业务模块及岗位；

  

2、协助推动建立人才选拔体系，协助拟定和推行人才晋升机制；

  

3、协助组织并实施公司内部人才盘点机制并定期进行关键岗位人才盘点；

  

4、定期梳理内部核心岗位人才梯队、动态跟进，从人才发展角度给用人部门提出合理建议；

  

5、负责公司企业文化相关活动落地实施；

  

6、完成领导交办的其他工作任务。

  

  

任职要求：

  

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；

  

2、5以上年人力资源工作经验；28-38岁内

  

3、了解组织发展各项工作要求及技能，具备咨询公司人才发展项目经验者/协助推进过人才发展咨询项目者优先（如任职要求体系、胜任力模型、人才盘点及人才梯队建设等项目的搭建和实施）；

  

4、熟练运用office及各数据分析工具软件，具备较强的文字功底；

  

5、具备较强业务敏感度和洞察力，数据分析能力，能完成多角色平衡及转换；

  

6、有教育行业HR从业经验者优先。

诚稳电子（深圳）有限公司 本着“自主创新，自有品牌”的发展理念，始终专注UPS研发、生产电源及蓄电池产品的开发、生产﹑经营及服务的国际性UPS电源厂商。产品广泛应用于政府、金融、通讯、电力、交通、医疗、科研院所、制造业及军队等行业，在业界享有极高的声誉。针对中国复杂的电网环境、电力质量不稳定等特点，公司所有产品均严格按照国际标准生产，通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、泰尔认证、中国节能产品认证等系列认证，造就了可靠、稳定、优质、安全，并适合恶劣的电力环境下使用的电源产品；以及高效﹑优质﹑快捷的服务，获得了用户的高度评价。