佛山招聘

岗位职责：

1.根据公司发展战略目标，制定人力资源战略整体规划，并监督各项计划实施。

2.建立健全人力资源管理制度、完善管理流程，设计符合公司的人力资源管理模式，并组织贯彻实施及监督；

3.向公司提供有关人力资源策略、组织建设等方面的建议，并致力于提高部门综合管理水平；

4.定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告，为公司人力管理提供合理化建议与可行性方案，合理有效的控制人力成本；

5.根据行业行情，结合公司实际发展状况，协助制定人才规划、激励体系并负责实施。

6.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。

7.积极维护公司内部畅通的沟通渠道，多方吸纳合理化建议，帮助各部门建立积极的员工关系，充分调动员工的工作积极性与创造性。

8.及时有效的处理公司管理过程中的重大力资源问题，指导员工职业生涯规划。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业，40岁以下；

2.精通劳动法，熟悉人力资源各模块的理论与实务，掌握现代企业管理与心理学基础知识；

3.10年以上中型企业人力资源管理经验，3年以上同职岗位工作经验；

4.具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，有独立构建企业全盘人力资源体系的能力，有主导或策划组织变革的管理经验。

5.具有较强的战略、规化、组织、领导力，有敏锐长远的眼光，执行力强，善于创新，优秀的公文写作及培训演讲才能。

    雅西皮具集团（ES Grupo）是源始于一家西班牙专门从事于皮具箱包的企业，始建于1970年在西班牙的著名皮具生产基地Alicante， 2003年投资于中国。为全球各地的客户提供OEM/ODM的中高端产品，务必在时尚趋势，设计研发、成本控制、生产周期、质量监控、物流运输、售后服务等具有较高的市场竞争力，力求制造出价格合理，品质优越，时尚美观的产品。同时拥有自主品牌Paco Tora，畅销国内国外市场。
    本公司致力融汇中西优秀的文化精髓，在简单、坦诚、阳光的组织氛围中，以此为企业经营之基，规范雅西人的共同价值观。组建一支团结友爱，和谐分享，精益求精的团队。
公司氛围：
    1、同事关系简单，8090后为主，年轻活跃，互助友爱；
    2、外国老板，非常Nice，会讲普通话，一个温暖的绅士；
    3、开放式办公，沟通交流方便快捷。
福利待遇：
    1、餐饮福利：公司提供可口午、晚餐；
    2、福利待遇：非常具有竞争力的薪酬及社会保险、工龄奖、全勤奖、通讯补助等等福利体系；绩效奖金、丰厚的年终奖！！
    3、带薪假期：享受国家法定节假日及其他法定休假；
    4、节假贺礼：生日礼金/礼品、重大节日礼金/礼品；
    5、公司活动：每年组织全体员工一次省内游，管理层一次国外游；不定期组织户外活动；
    6、团建活动：每季度提供部门团建经费，自行组织部门聚会活动。