佛山招聘

岗位职责

（一）在护理部主任科主任的业务指导下，负责急诊科的护理行政和业务管理工作。

（二）参照“临床科室护士长职责”。

（三）根据护理部及科内工作计划，结合本临床科室具体情况，制订急诊护理的工作计划，并组织实施、检查与总结。

（四）组织安排、督导检查护士配合医师完成急诊抢救任务，科学、合理排班，根据科室人力、物力、财力，统筹安排资源，使其发挥***效能。做好协调工作。

（五）检查危重患者抢救和留观患者的护理并作具体指导，对复杂的急救技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践，有效应对突发性和灾难性事件。

（六）督促护理人员认真执行各项规章制度、质量标准和技术操作规程，确保护理质量，严防医疗护理事故。

（七）组织护理人员准备各种急救药品、器材，做到定量、定点、定位放置，并经常检查补充，保挣l生能良好，以备随时启用。重视急救物品管理，提高抢救成功率。

(八)检查、监督消毒隔离工作，预防院内感染。

（九）加强护理人员的急救业务训练及护理风险防范知识培训，提高急诊抢救护理的理论知识和技术水平，每年对护士进行至少一次综合考评。

（十）积极组织开展新业务、新技术和护理科研，及时总结经验，撰写论文；负责组织实施护理专业学生及进修生的临床带教工作。

（十一）掌握本科室护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。

（十二）做好传染病上报工作，并督促相关人员做好传染病例的护理及终末处理。

任职要求：

1、大专以上学历，护理学专业，护师以上职称。

2、五年以上护长工作经验，精通护理专业理论和技术。

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

4、熟练使用常用办公软件。

5、认可人本位医疗管理理念。

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