佛山招聘

岗位职责：

1、明确公司人力资源目标和总体方案，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、依据公司的整体发展战略规划，进行组织架构的设置及人员编制的合理规划；

3、全面统筹规划人力资源的各项工作，组织制定公司人力资源发展的规划并监督各项计划的实施；

4、负责构建完善的人力资源管理体系，重点在绩效、培训、员工关系等体系的搭建并全面落地执行；

5、优化人力资源管理各项流程，提高公司的人力资源管理水平；

6、塑造、维护、发展和传播公司的企业文化

7、公司行政人事制度的落地执行，行政综合协调、督促及行政费用管控

8、每月准时准确核算薪资。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源及管理类专业优先；

2、熟悉企业人力资源管理的理论知识，五年以上行政人事相关经验；

3、熟练掌握人力资源及行政管理工作要求，具备丰富的实践经验；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

5、熟练使用常用办公软件；

6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力；

广州现代城市更新产业发展中心，(Guangzhou modern urban renewal Industry Development Center)，简称：GRID，是一家致力城市更新，助力产业发展的专业化注册机构。团队由专家委员会、产业联盟会、天鸿智库技术团队三大体系构成，提供专业化技术服务和资源对接，积极孵化“集地宝”为广州首家用地载体和产业资源对接平台，实现供需资源匹配和落地，是推动行业发展的智库桥梁伙伴。
GRID团队集合了国规、更新和产业方面的专家、商协会以及龙头企业，在产业和规划等方面拥有丰富资源；与此同时，成立于2007年的天鸿智库技术团队，凝聚着一支由课题调研、项目策划、产业招商、建设咨询、城市规划等多种专业技术人员构成的工作团队。团队专业程度高，勇于开拓创新，成功推动了10多余条城中村的改造工作，推动多个产业项目顺利选址、落地建设；从猎德村改造开始，多年来积极参与花地、东教、马务、田心、西朗、萧岗、金沙洲等大量城乡统筹、更新改造项目的前期技术和改造统筹工作，专注该领域改造策略研究、调研策划、改造方案编制、经济测算、留用地产业引入等项目投资前期技术服务工作。
在广州鼓励城市更新和产业发展相结合，响应国家“供给侧改革”要求的背景下，GRID注重实务调研，把研究和解决现实问题作为主攻方向，主动适应各项事业发展战略需求，发挥其“外脑”和“参谋”作用，将研究成果应用于社会实践。在政府决策与智库成果，企业实践之间形成良性互动，提供智力支持，起到良好的桥梁作用。GRID是通过实施前产业项目研判，实施中产业项目论证，实施后产业项目评估的全产业发展辅助链条，构建产业用地供需平台实现产业用房与产业用地资源配置的对接、线上与线下产业落地资源，推动行业发展的非盈利性社会服务专业机构。