佛山招聘

1、负责招聘岗位的招聘实施，进行聘前测试和简历甄别、预约面试、初步面试及评估、复试跟进、录用等各环节；

2、选择评估各种招聘渠道，管理招聘预算及费用，对渠道效果进行分析总结并进行优化；

3、定期统计分析招聘数据，对招聘实施方案提出合理建议，提升招聘效率；

4、协助完成招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程；

5、统计日常人事数据，提交相关报告;

6、协助完成人力资源的项目性工作。

任职要求：

1、本科学历，一年以上HR工作经验，有招聘或HRBP经验者优先考虑；

2、思维敏捷，富有工作激情，具有较强的沟通能力与抗压能力、踏实、诚信。

3、熟悉操作各种常用办公软件。

  

     新心金融是一家深度对接互联网流量平台、线下场景与各类金融机构，运用数据决策提供客户筛选、客户生命周期管理、风控技术等综合解决方案的金融科技公司。
     管理团队拥有国际先进水平的科学决策技术及管理体系，曾成功打造国内卡均利润最高的信用卡及首支现象级消费贷产品，经历四个经济周期考验，始终保持业务健康高速发展。
     成立之初获高瓴资本独家投资。2018年9月再获IDG资本、CBC宽带资本等B轮投资。目前为互联网大平台及银行赋能，3年间服务资金规模已超200亿，专业表现为行业第一梯队。现在职员工约500人，团队均来自国内外业界精英。全国10家分支机构，覆盖深圳、武汉、长沙、郑州等中心城市，总部于广州珠江新城。