佛山招聘

岗位职责

1、根据招聘计划，开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；

3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；

4、负责招聘团队的建设和人员培养；

5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；

7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历，具备2年以上招聘工作经验，教师招聘经验优先；

2、熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力；

3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；

4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；

5、数据建模与分析能力。

薪酬、福利及岗位发展前景完善的薪酬体系：

·基本工资+绩效奖金；

·每季度、年度实行的绩效奖金奖励优秀；

·提供国家规定的社会保险、公积金；

·享受带薪年假、法定节假日、周末双休。

系统化的专业培训：

提供岗位技能、专业及发展类培训，提升员工综合素质。

岗位发展前景：

对于绩效突出、综合表现优秀的员工，将进入公司人才储备库，为其提供更广阔的平台及更高的职业发展路径。

工作时间： 9：30-18:30

    泉源堂连锁大药房定位于筑造医药流通闭环市场，以医药电商为切入口，全面布局领先的连锁药房新零售业务。通过结合新零售线上线下的创新型技术，倾力打造泉源堂连锁药房“小店面，大品类，高频次，好服务”的新商业模式。泉源堂以精益化数据运营为核心运营要领，通过对B2C、O2O及互联网医疗三大聚焦业务的贯通，实现医药流通的全渠道建设，通过与自营的健康险医保体系资源联动，打造完整的用户家庭健康用药闭环生态，塑造“找药就上泉源堂”的品牌形象，做您身边的家庭健康管理专家。

    泉源堂大事记，2012年泉源堂连锁成立。2015年8月泉源堂新三板正式挂牌，股票代码833409。2016年6月进入新三板创新层上半年销售突破2亿，并购蒲江科伦及紫竹叶A证公司，10月微医四川互联网医院战略合作，独家药品供应权华西、省四、省妇幼、蒲江中医院医院互联网+药房合作。2017年3月进入中国药店价值榜百强、医药电商价值榜十强，6月成为四川医药商业协会副会长单位、医药商会电子商务分会会长单位，8月成为国家商务部电商示范企业。2018年1月确立新零售战略，千店计划启动新零售药店，双11成交量全国第二；经营药品种类超过2万个，年要药品销售额近8亿。截止2019年9月公司新零售线下门店覆盖全国近200家，公司全产业在职员工近2000多人。