佛山招聘

职位信息

1、负责根据公司发展战略，制定、完善和优化公司薪酬、绩效框架、政策、制度和体系；

2、负责定期收集市场同行薪酬数据、股权和分红政策，对集团薪酬工作进行定期调整或优化；

3、结合公司发展，优化绩效管理（包括但不限于指标、管理工具）及薪酬核算（包括但不限于数据分析、引用）工作；

4、负责绩效考核过程中的监督和指导，有针对性的提出各部门绩效改进建议，推动绩效工作真正落地。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、具有3年以上薪酬绩效管理岗位工作经验，擅长薪酬、绩效模块，有互联网、广告公司工作经验优先；

3、具有薪酬方案制定实施、主导绩效管理系统建立、推广和持续改进的成功经验；

4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；

5、保密意识强，具有优秀的沟通协调能力、团队合作精神。

薪酬、福利及岗位发展前景完善的薪酬体系：

·基本工资+绩效奖金；

·每季度、年度实行的绩效奖金奖励优秀；

·提供国家规定的社会保险、公积金；

·享受带薪年假、法定节假日、周末双休。

系统化的专业培训：

提供岗位技能、专业及发展类培训，提升员工综合素质。

岗位发展前景：

对于绩效突出、综合表现优秀的员工，将进入公司人才储备库，为其提供更广阔的平台及更高的职业发展路径。

工作时间： 9：30-18:30

    泉源堂连锁大药房定位于筑造医药流通闭环市场，以医药电商为切入口，全面布局领先的连锁药房新零售业务。通过结合新零售线上线下的创新型技术，倾力打造泉源堂连锁药房“小店面，大品类，高频次，好服务”的新商业模式。泉源堂以精益化数据运营为核心运营要领，通过对B2C、O2O及互联网医疗三大聚焦业务的贯通，实现医药流通的全渠道建设，通过与自营的健康险医保体系资源联动，打造完整的用户家庭健康用药闭环生态，塑造“找药就上泉源堂”的品牌形象，做您身边的家庭健康管理专家。

    泉源堂大事记，2012年泉源堂连锁成立。2015年8月泉源堂新三板正式挂牌，股票代码833409。2016年6月进入新三板创新层上半年销售突破2亿，并购蒲江科伦及紫竹叶A证公司，10月微医四川互联网医院战略合作，独家药品供应权华西、省四、省妇幼、蒲江中医院医院互联网+药房合作。2017年3月进入中国药店价值榜百强、医药电商价值榜十强，6月成为四川医药商业协会副会长单位、医药商会电子商务分会会长单位，8月成为国家商务部电商示范企业。2018年1月确立新零售战略，千店计划启动新零售药店，双11成交量全国第二；经营药品种类超过2万个，年要药品销售额近8亿。截止2019年9月公司新零售线下门店覆盖全国近200家，公司全产业在职员工近2000多人。