佛山招聘

岗位职责：

1、负责员工的日常人事管理工作，包括员工入离职手续，开展劳动合同签订、变更、续签、终止、解除等工作；

2、负责日常员工在社保待遇（生育、工伤、医疗报销）、公积金提取、人才引进等方面的答疑与办理申请；

3、开具员工的人事类相关证明，人事资料的审核与整理归档；

4、负责配合客户、员工的人事工作需求；

5、公司安排的其他临时性工作。

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历；

2、有一年以上社保公积金模块经验或有一年以上大型外包公司的工作经验；

3、有过对接客户方经验，较强的抗压能力和沟通应变能力、服务意识、责任心；

4、办公软件操作熟练，数据分析能力和处理能力强；

5、熟悉社保、公积金相关政策。熟悉劳动法、劳动合同法，有劳动争议处理经验的优先；

薪酬福利：

1、具有市场竞争力的薪酬水平，固定工资+报销+绩效奖金，年底双薪；

2、入职即享五险一金，另增加补充医疗保险福利；

3、规范的工作时间：五天八小时工作制，周一到周五9:00-18:00，享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期；

4、生日福利、年度体检福利、节日福利、结婚及生子福利等；

5、员工关怀：每周下午茶、每月生日会，定期拓展；

6、健全的晋升机制及发展空间。

英格玛集团成立于2002年，是中国领先的人力资源外包服务机构；集团致力于成为中国人力资本经营服务专家，让人力资本实现***价值，从而推动社会发展，并让我们的世界变得更加美好。

集团主营业务包括：制造业外包、服务业外包、法务外包、中高级人才搜寻等多个专业人力资源外包服务领域。集团先后扎根于苏州、上海，形成双总部格局，旗下现拥有90多家分支机构（包含北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、武汉、郑州、成都、沈阳等主要一线城市及苏州、杭州、合肥、西安、烟台、大连等全国绝大部分发达二线城市），管理团队600多人，外派雇员30000多人，年培训及供应人才能力超过10万人。

集团成立17年来，累计培训及安置就业的员工超过100万人，为促进就业做出了巨大的贡献！因杰出的表现和突出的成就，英格玛已获得***荣誉20余项，其中包括由人力资源和社会保障部、全国总工会、全国工商联三部委联合表彰的“全国就业和社会保障先进民营企业”荣誉称号。