佛山招聘

大专以上学历，有人力资源职业资格证优先录取；

熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；

具有较强的语言表达能力、沟通能力与文字处理能力；

有一年以上劳动人事工作以验优先录用。

二、岗位职责

1、负责劳务派遣员工的入职、离职办理手续及劳动合同管理、归类、整理、建档工作；

2、负责劳务派遣员工的工资计发工作；

3、负责劳务派遣员工的增减员报数工作及社保待遇申报工作；

4、负责客户的投诉记录，协助有关部门妥善处理，有一定独立处理能力；

5、协助处理各客户有关社保的问题；

6、做好与客户关系的维护及沟通工作；

7、应收账款清理，按公司规定及时收回各种应收账款；

8、具有较强沟通能力，具有一定协调能力；

9、完成上级临时交办的其他任务

三、福利待遇

按国家规定购买五险一金；

双休日，8小时工作制，按国家规定休完全部节假目带薪假期；

每年可享受带薪假期5天；

发放员工生日礼品卡。

隆信人力机构成立于2006年5月，建立起一批熟知各类劳动法规、人才服务实践经验丰富的精英服务团队，以及实力雄厚的人才储备库与高效精准的工作质量，致力于提供以劳务派遣为核心服务的一体化人力资源服务解决方案，以帮助各领域客户实现人力资源效益最大化。

随着公司的不断发展，规模日益壮大，目前已提升成为业务全面的人力资源综合服务机构——隆信人力机构。隆信人力机构主要业务包括劳务派遣、劳动事务综合代理、职业培训、管理咨询等，服务区域已辐射至全国多个主要城市，建立合作关系的企事业单位一百多家，派遣（劳动事务代理）员工近二万人，已完成职业技能培训学员近三千人。

展望未来，隆信人力机构将为实现成为立足华南地区，面向全球企业，提供优质专业服务的人力资源服务供应商目标而努力。

 企业文化
定 位 立足于国内市场，以认真、负责、务实的精神，成为最优秀的行业品牌服务商
使 命 致力于客户需求的变化，成为最合适客户需求的人力资源服务商
价 值 观 追求与客户的共同成长和发展，为派遣员工与客户创造最大的价值；尊重每一个人，包括我们的员工、客户和派遣员工。
服务理念 勤、信、睿、博
企业精神 服务第一、信誉第一、效率第一、人才储备第一