佛山招聘

1、组织编制修订行政、人事所有制度；

2、审核行政、人事所有相关文件，及时上报项目管理中心副总经理；

3、配合专业部门对所有级别人进行复试和薪酬谈判，推动落实候选人按时到岗；

4、组织编制公司年度培训计划和预算的执行；

5、配合项目副总维护员工关系工作，负责初级、中级职员试用期/满、离/辞职的面谈，拟定面谈记录；

6、监督及指导公司企业文化建设计划编写和预算的执行；

7、组织编制《员工任职能力评估》及《员工满意度调查》报告，并汇总向公司上交分析报告；

8、配合项目副总监督年度人力成本预算执行情况，协助更新年度薪酬岗位指导价表及市场岗位对比表；

9、组织编写年度绩效考核方案，阶段性激励方案，监督落实绩效考评的执行过程，收集对绩效考核的反馈意见，解答相关问题，及时上报项目副总；

10、监督与指导行政管理工作（包括办公环境优化管理、员工日常行为规范管理、IT优化升级管理、档案存放保管工作等，并组织编写日常检查分析报告及行政成本费用报表等可行性报告）

11、不定时与各分管副总、部门负责人进行洽谈了解公司存在问题，及时向项目副总经理汇报，并提出解决问题的建议；

12、提出规避劳动风险的整改措施，做好风险防范的准备工作；

要求：本科以上学历，在房地产从事人力资源管理5年以上工作经验

金海（佛山）地产，诚聘英才
——成就佛山新地标

金海集团是一家根植佛山本土，集房地产开发、物业管理、酒店经营、钢铁贸易和证券投资等多元化发展的综合性企业。近年来，集团各项业务都呈现良好的发展势头，主营的房地产业务更是取得骄人的业绩，所开发之项目赢得了市场及客户一致高度的认可，成为当地住宅市场的标杆。2009年是集团房地产业务迅猛发展的一年，大良顺峰山语和佛山禅城区甲级标杆写字楼物业——金海广场，双盘齐发，销售火爆。
佛山市金汇海投资有限公司是集团旗下下从事房地产开发的公司，于2009年5月15日由佛山市金海房地产开发有限公司和佛山市华厦房产有限公司通过公开竞拍取得了东平新城交通枢纽中心的投资开发权后，联合成立的房地产投资开发项目公司。

东平广场*东平新城交通枢纽中心开发项目总建筑面积为70万平方米，开发类型初步包括24万平方米住宅、综合交通枢纽面积7万平方米，其他（商业、办公、公寓、酒店）共计35万平方米（含地下室面积）。

东平新城将是未来佛山城市发展的重心，政府在东平新城将投入大量的资金建设和完善基础设施。本公司预计在东平新城交通枢纽中心这个项目的总投资额将超过人民币28亿元。东平新城交通枢纽中心作为珠三角区域性交通枢纽站、综合换乘中心和人车流聚散核心平台，集地铁、城际轻轨、公交、的士、城巴及其他客运等各种交通方式为一体，将成为佛山重要的交通节点，畅达珠三角和港澳地区，在佛山发展中将发挥重大作用。


“做好自己，共同发展”， 2010年，金海人肩负着建设好佛山未来交通枢纽中心的社会重任，带着我们的理想迈向新的里程，迎接新的挑战。我们诚意邀请“专注、专心、专业”的职业经理人和专业技术人员加盟我们的团队，我们期盼与您一起在成就东平广场项目的同时成就我们自己。因业务扩展及公司发展规模需要，我司办公室已于2011年11月正式乔迁至佛山市禅城区季华五路金海广场26楼.

（注：应聘者请将个人简历、学历、职称复印件及近照一张寄至佛山市禅城区季华五路21号金海广场26楼 行政人事部收 邮编：528000）。
请在信封左下角注明应聘职位，合则约见，请勿电勿访，资料保密，恕不退还。
公司网址：www.dp-plaza.com
一经录用，公司将提供良好的薪酬福利和广阔的发展空间。