佛山招聘

工作职责：

1、制定薪酬管理体系、福利方案和绩效管理方案；

2、负责组织实施员工薪酬管理方案，并负责考核过程中的监督与指导；

3、负责调查外部同业薪酬数据调研结果，不断完善绩效薪酬福利体系；

4、组织实施并审核各类员工的薪资和奖金发放；

5、负责组织定期开展人工成本分析，形成人力资源管理报告；

6、负责员工劳动关系处理

7、协助部门经理完成本部门其他工作事项。

任职资格：

1、年龄：28-40岁，男女不限；

2、教育背景：人力资源管理、会计学专业大专及以上学历；

3、工作经验：5年以上工作经验，2年以上薪酬主管的工作经验，熟悉薪酬体系搭建、绩效管理，熟悉高层薪酬设计、擅长企业中长期激励经验者优先；

4、专业知识：熟悉广州市相关劳动、社会保障、社保公积金、税务等相关的法律法规、政策；

5、工作能力：具备较强的逻辑思维能力及较高的数字敏感度，善于进行数据分析；熟练使用Office办公软件，尤其是Excel，有人力资源信息系统使用经验。

【医院介绍】
国际 JCI 认证医院、国家三甲中西医结合医院、广东省中医名院
广东祈福医院是综合应用西医、中医、自然医学的中西医结合医院，于2001年落成启用，建筑面积250000平方米，设有大型现代化门诊部、住院部、急救中心和胸痛中心。全院共有临床医技科室42个，门诊诊室200余个，床位2100张，对标国际先进设备约1400套，汇集了逾千名国内外专业医护药技人才。
医院宗旨：医者仁心，关爱生命。
医院使命：取中西医与自然医学之精华，让患者享受优质、合理、独特、高效的医学服务。
传统中医源远流长，现代医学日新月异，尊古而不泥古，创新而不离宗，祈福医院将中医、西医以及自然医学有机结合，首倡肿瘤绿色综合疗法，实行多学科联合会诊制度（MDT），强调整体观念，制定个体化治疗方案，满足预防、治疗、康复、保健等各阶段医疗服务需求。
以建成百年名院为目标，祈福医院在临床、教学、科研、预防和管理全方位综合发展，现已与中山大学肿瘤医院、中山大学肺癌研究所、中山大学附属***、第二、第三医院、佛山市中医院、许庚教授技术团队等多家知名医院和平台开展了多层次合作；并与加拿大麦吉尔大学、香港中文大学、香港浸会大学、暨南大学、南方医科大学、广州中医药大学等多所高等院校合作开展临床教学及科研工作，医、教、研实力雄厚，多个学科技术达国内领先水平。
发展至今，医院已有***重点建设专科：儿科、神志病科；省级重点专科：肿瘤科、神经内科、心血管内科、妇科、肾内科、内分泌科；省级重点专科建设项目：骨科中心；广东省中医名科：肿瘤科、针灸科、儿科；广州市重点专科建设项目：骨科中心、消化内科、呼吸内科，已逐步打造出一批优势突出的特色学科群。
2003年，祈福医院在中国率先通过国际 JCI（国际联合委员会）认证，成为中国首家通过JCI认证的医院，迄今，祈福医院已连续六次高质量通过JCI认证，医院管理质量及医疗护理质量达到了国际医院标准。
经过多年发展，祈福医院已成为让大众信赖的国家三甲中西医结合医院，广东省中医名院，广州市医保、工伤、生育定点医疗机构、涉外医疗、全国异地联网结算定点医疗机构，20余家国际保险公司签约医院，形成了服务领先、综合实力较强的医院品牌。

医院网址：http://www.clifford-hospital.org/

福利享受：
年底双薪、年度薪资调整、单位提供住宿、每天餐补，享受国家法定节假日。

附乘车路线：
1.地铁：广州市内转3号线到汉溪长隆站，转乘10B公交车到祈福新邨 (接驳7号免费内线邨巴直达)；
        广州市内转3号线到市桥站C出口，在百越广场西门方向乘坐潘100到祈福医院站下车。
2.公交：
番禺出发：
乘番15路、番100路，到祈福医院站下；
乘番1路到祈福新村，接驳7号免费内线邨巴；
广州出发：
288 西华路总站 → 祈福医院
301 流花车站(站前路总站上车) → 祈福新邨(接驳7号免费内线邨巴直达)
303 天河客运站总站 → 洛溪新城站 → 转288到钟村中学站
  9 中山八路总站 → 洪德路站 → 转288到钟村中学站
309 滘口汽车站总站 → 祈福新邨站(接驳7号免费内线邨巴直达)
310 大学城总站 → 番禺市桥汽车站总站 → 转番15路到祈福医院