佛山招聘

工作内容：

1、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，负责员工关系管理，管理公司人事档案；

2、监督员工出勤情况、办理请休假手续、每月员工考勤统计；
3、发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织安排应聘人员的面试；
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 　　
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、完成部门领导交办的其他工作。

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