佛山招聘

1、依据公司发展战略和现有编制的发展需要，协调、统计各部门的招聘需求，协助上级领导组织制定公司人力资源战略规划；
2、协助编制年度招聘计划及预算，按招聘策略制定具体招聘方案并组织实施；
3、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；
4、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；
5、推动公司的招聘管理，对招聘制度、流程进行优化，开拓招聘渠道，完善公司的招聘体系；
6、建立人才库，储备各部门所需人才，保证人才的及时供应；
7、与猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息；
8、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门开展工作。
职位要求：1、 教育要求：大专及以上学历，至少二年以上销售行业招聘工作经验；
2、 培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
3、 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5、具备很强的责任感和事业心；
6、对人才有较高的敏感度及一定的判断能力；
7、性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
待遇： 底薪+奖金 （综合5000-10000/月）
工作时间：：09；30-18：00 午休12：00-13：00

佛山市汇洋房地产代理有限公司核心业务为房地产项目电商运营推广、营销策划、销售代理三大模块。目前主要业务涵盖一手房地产营销策划与代理，与省内各大房地产开发商建立了密切的合作关系，保利地产、中国恒大、万科地产、碧桂园、万达集团、富力地产、招商蛇口、绿地集团、金地集团、龙湖集团、合景泰富、新鸿基、中海地产、时代地产、龙光地产、钜隆地产、德宝地产、星晖地产、长信地产等，致力为客户提升项目核心竞争力及创造新盈利模式。佛山市汇洋房地产代理有限公急需各类地产精英的热忱加盟，多个岗位年薪过百万…