佛山招聘

岗位职责：

1、负责办理员工入职、培训、人事异动、离职等手续，管理人事档案；

2、负责公司的培训、会议、集体活动等的组织安排，做好信息的上传下达，；

3、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，有2年以上员工关系相关工作经验；

2、具有高度的工作积极性，极强的工作责任心，能够承受一定的工作压力；

3、善于表达，沟通能力强，具有一定的文字表达功力；

4、具有较强的团队协作能力，可以快速融入团队。

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