佛山招聘

1、专科及以上学历，人力资源、劳动经济、管理学等相关专业；

2、1年以上人力资源工作经验。 了解人力资源管理理论和方法，具有数据分析能力；

3、熟悉各种人力资源管理方法和流程，熟悉国家人事政策、法律法规；熟悉本地劳动法规。

岗位职责

（1）协助开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 
（2）负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 
（3）负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 
（4）负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。 
（5）负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 
（6）负责社会保险及商业保险的办理，建立健全员工的人事档案。。 
（7）负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 
（8）负责员工考勤管理和纪律监察。 
（9）负责发起诊所日常用品采购流程与报销事宜。 
（10）负责组织诊所的文化建设。
（11）负责诊所人力资源信息的上传下达工作。

（12）完成上级交办的其他事宜

奥园健康生活集团（简称：奥园健康）于2019年3月在香港联交所主板上市，秉承“让生活健康美丽”的品牌理念，以商业运营、物业管理为基础，打造智慧健康养老等业务为主的大健康产业，以此扩大并挖掘社区增值服务空间，持续深化“健康+科技”，并以业主、客户为中心，聚焦生活服务和医疗健康，深度应用于社区物业与商业中心，全方位构筑健康生活生态圈，致力于成为国内领先的健康生活服务集团。集团荣获“2020最具成长潜力上市公司”“2020中国物业企业综合实力百强TOP14”“2020物业服务企业上市公司TOP10”“2019年度广东省守合同重信用企业”等超百项殊荣。此外，集团分别还获得安信国际、国泰君安证券、瑞士银行（UBS）等数十家大行券商的覆盖并表示看好，给出积极评级。