佛山招聘

——聘新人，育高材，培养自己的干部。线上线下一体化的“乐有家学院”，一对一导师带教，1000多个培训基地，1000多门丰富课程，3000多名培训讲师，集团每年投入2亿培训专项经费帮助新人快速学习专业技能、熟悉上岗。

——员工平均年龄24岁

【底薪，我们愿意为高素质的人才提供高保障底薪】

朝九晚九模式

1、大专学历：6800元底薪+55%-80%超高业绩核算比例

2、本科学历及以上：7500元底薪+55%-80%超高业绩核算比例

朝九晚六模式

1、大专学历：5300元底薪+55%-80%超高业绩核算比例

2、本科学历及以上：6100元底薪+55%-80%超高业绩核算比例

【工作地址】：深圳市福田区、南山区、宝安区、龙华区、罗湖区、龙岗区、光明新区，深圳市一千多个网点，各个区域各个地铁站附近根据个人意愿就近安排，上下班走路十几分钟

全国3000多个网点，北京、上海、武汉、天津、杭州、海口、乌鲁木齐、昆明、贵阳、合肥、南京、广州、东莞...

乐有家入驻150多个城市，总有一家适合您

【其他福利待遇】：

1、五险一金，车补，带薪年假，节假日福利，国内外旅游等

2、独一无二的晋升速度：平均每一个月一次竞聘晋升机会，不接受空降管理层。

3.、导师制带教，一对一带教，“每日一训+每日一考”赚到又学到

4.、薪酬福利：实习生均按照正式员工发放薪资及计算提成，享受同等晋升机会

【如何被培养？】

1、岗前培训：乐有家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。

2、经验分享：乐有家老司机与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

3、实战演练：乐有家销售精英带你近距离接触业务实战。

4、公司培训：新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。

5、工作氛围：校园生活的延续，因为这里拥有一群团结、激情、梦想的伙伴！

【岗位职责】

1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；

2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；

3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；

4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；

【任职要求】

1、热爱销售行业，认可房产销售行业。

2、认同行业，认同公司；

3、能吃苦耐劳，有责任心，有团队意识,具有较强的沟通能力。

4、应届毕业生、电话销售、网络销售者优先考虑

5、吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力

【联系方式】

招聘官主任：裴主任 

联系方式：17614810370（V：915963075） 

主动联系者，优先安排面试

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！