佛山招聘

岗位职责

1、掌握人力资源状况，制定招聘计划，匹配人才需要库；

2、负责公司人力资源招聘工作与人员培训工作；

3、负责公司的劳动合同、档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；

5、拟订公司规章制度、人理管理制度，履行人事管理职责；

6、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

7、参与制定完善的绩效考核管理制度、薪酬福利管理制度；

8、负责处理协调劳动关系、员工关系、管理关系等。

任职资格

1、人力资源管理、文秘或相关专业大专以上学历；

2、具备一定的人力方面管理知识，一年或以上相关工作经验；

3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、了解人力资源六大模块工作，并能够熟练操作其中任一模块；

5、形象气质佳，拥有良好的沟通协调能力。

福利待遇

1、工作时间（公司实行五天制、每天7小时工作制）；

2、五险一金（住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险）；

3、带薪年假（员工入职满一年后享受带薪年假）；

4、法定假日（带薪法定节假，部分节假给予发放节日福利）；

5、年度旅游、年终奖金、优秀员工奖及绩效奖金（根据每月综合评比给予不同程度的奖金）；

6、每年灵活调薪机会；

7、团队年轻有朝气，工作有创意有挑战，专业度高，成长性强以及广阔的发展空间及晋升机会。

广州现代城市更新产业发展中心，(Guangzhou modern urban renewal Industry Development Center)，简称：GRID，是一家致力城市更新，助力产业发展的专业化注册机构。团队由专家委员会、产业联盟会、天鸿智库技术团队三大体系构成，提供专业化技术服务和资源对接，积极孵化“集地宝”为广州首家用地载体和产业资源对接平台，实现供需资源匹配和落地，是推动行业发展的智库桥梁伙伴。
GRID团队集合了国规、更新和产业方面的专家、商协会以及龙头企业，在产业和规划等方面拥有丰富资源；与此同时，成立于2007年的天鸿智库技术团队，凝聚着一支由课题调研、项目策划、产业招商、建设咨询、城市规划等多种专业技术人员构成的工作团队。团队专业程度高，勇于开拓创新，成功推动了10多余条城中村的改造工作，推动多个产业项目顺利选址、落地建设；从猎德村改造开始，多年来积极参与花地、东教、马务、田心、西朗、萧岗、金沙洲等大量城乡统筹、更新改造项目的前期技术和改造统筹工作，专注该领域改造策略研究、调研策划、改造方案编制、经济测算、留用地产业引入等项目投资前期技术服务工作。
在广州鼓励城市更新和产业发展相结合，响应国家“供给侧改革”要求的背景下，GRID注重实务调研，把研究和解决现实问题作为主攻方向，主动适应各项事业发展战略需求，发挥其“外脑”和“参谋”作用，将研究成果应用于社会实践。在政府决策与智库成果，企业实践之间形成良性互动，提供智力支持，起到良好的桥梁作用。GRID是通过实施前产业项目研判，实施中产业项目论证，实施后产业项目评估的全产业发展辅助链条，构建产业用地供需平台实现产业用房与产业用地资源配置的对接、线上与线下产业落地资源，推动行业发展的非盈利性社会服务专业机构。