佛山招聘

1、根据公司发展不同时期的需求进行人力资源规划；
2、配合公司制订公司及附属公司组织架构，制订完善各层级人员职务说明书，完善部门工作流程；
3、建立合理有效的激励机制并监督执行；
4、招聘体系与渠道的建立；各类培训规范化实施；
5、薪资模块按法律要求进行相应的处理，保证工资总额不变的情况下，符合国家用工法规要求，减少用工纠纷；
6、建立员工员工关系模块，适时对员工心里动态进行了解，根据员工需求在公司兴建了网吧、员工活动室等；
7、规范公司用工管理体系，对公司商务目标进行检讨；主导完成社会责任体系中关于用工、工资等方面的工作；
8、规范公司绩效管理工作，保证各类调薪的内部公平性、外部竟争性，保证人才的高效利用，岗位培训的有效性与针对性；
9、规范各类后勤管理及行政事务性工作，并进行适时监督与跟进；
10、根据公司发展的不同需求，适时调整公司人力资源政策，使公司在市场用工不断不变的大环境下，保证各类人才之需；
11、适时提出合理化建议，保证公司决策层、管理层、执行层、作业层间的信息传递顺畅，保证公司决策层全面掌握公司人员现状，更重要的是保证公司的竟争力；
12、组织多次年度校园招聘，满足各类技术、管理人才储备之需；针对特殊人才，在公司发展规划，保证公司对特殊人才之需；

工作地点，东莞市东莞市厚街镇汀山村

公司名称：东莞市铭悦家具有限公司

红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），截至2021年12月31日，红星美凯龙经营了95家自营商场、278家委管商场，通过战略合作经营10家家居商场，以特许经营方式授权开业69个特许经营家居建材项目，共包括485家家居建材店/产业街。
红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。
30年来，从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场，红星美凯龙不断升级创新，荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。
红星美凯龙家居始终坚持以缔造品味艺术、传播居家艺术为目标，以提升中国人的居家品位为己任，对每个家庭的居家环保负责任，致力于追求中国家居业的美学发展，逐步提升中国消费者对于家居品味的认知。
红星美凯龙家居正在积极探索新零售路径与模式，实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环，坚持创新，持续带动行业未来的发展方向。
红星美凯龙家居还推出了多品牌战略，以满足更多元化的消费升级需求，除耳熟能详的“红星美凯龙”外，还有高端时尚品牌“红星?欧丽洛雅”以及打造轻时尚生活馆的“星艺佳”品牌。此外，红星美凯龙还拥有“吉盛伟邦”的品牌使用权。
红星美凯龙家居致力于推动整个中国家居行业的发展，同时通过加大对绿色环保品牌的扶持，推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准，已经获得国家认监委的备案认可。红星美凯龙家居于2012年提出家居建材行业“家居专家”的九项服务承诺；2015年联合中国质量认证中心正式推出“中国家居正品查询平台”，实现“绿色家居·正品追溯”；2016年正式发布绿色宣言，致力于对每个家庭的居家环保负责任。