佛山招聘

岗位职责：

1、 在总部人力资源部的领导下开展有关广州分公司人力资源管理与开发工作，执行总部规定的人事政策和规章制度。

2、全盘负责门店人力资源管理各模块工作，针对门店存在的人事问题制订可行性的人事政策方案；

3、搭建门店招聘渠道，负责门店员工的招聘统筹与主导执行；

4、负责门店培训需求的分析与培训组织执行；

5、负责门店考核执行，及绩效薪酬核算的分析及管理；

6、负责门店员工劳动合同建立，劳资关系维护，劳资纠纷处理，并通过座谈、活动组织增强团队凝聚力等；

7、负责门店编制的管控分析及人力成本、人效的分析管理；

8、负责公司人事政策的上传下达，在公司级人事政策指导下，为上级和店长提出可行性的门店人事政策方案等；

9、编制门店各相关人事报表，并向总部人力资源部汇报门店人力资源工作开展情况；

10、日常人事事务，如排班、考勤、入离职办理、调动管理、奖惩管理、异常事故跟进处理等工作。

任职要求：

1、 人力资源、管理或相关专业专科以上学历；

2、 具有3年以上相关人力资源管理工作经验；

3、 具有优秀的沟通协调能力；

4、 熟悉劳动用工法律法规、人力资源管理各模块的理论与技术、公司各管理体系。

5、 具备一定的财务知识，有零售业人事管理经验优先。

6、有过连锁企业经营管理工作优先。

工作地点：广州天河区林和西路9号耀中广场A座922

福利待遇：

1、公司月休6天；

2、缴纳社会保险；

3、年度旅游活动。

    中山市宝路易服饰有限公司始建于1995年，经过二十年来的不断开拓创新，现已发展成为集设计、生产、营销于一体的针棉产品现代化品牌企业。产品结合人体工程与人体美学设计，致力于天然、舒适、健康的针棉家居日用品的研发和设计（如男女装、婴童装、家居服饰、内衣裤、袜子、毛巾、围巾等）。
    公司现有员工近千人，4万多平方米的现代化花园式厂房，引进美国、日本等国家和地区的先进生产设备，严格按照国际质量管理体系标准生产和质量管理。
    宝路易服饰在产品设计品位上，引进国内一流设计师的设计。在材料材质选型上，引进国内、国际一流面料生产基地供应商。在产品线设计上，开发了家庭全体成员配套的完整系列产品，为消费者提供一站式便捷服务。
    宝路易服饰对消费者的诚信服务和专业精神，赢得了广大消费者的认同。公司连续十多年和珠江频道（见珠江剧场“外来媳妇本地郎”片头片尾广告）、TVS1、TVS2、TVS4进行战略合作，推广公司的专业形象，在广大消费者中建立了良好的口碑。
人才发展理念:
    公司实行“以人为本”的人力资源管理方针，坚持人才的发展优于企业发展的人才开发理念，建立富于激励性的人力资源管理机制，注重优秀人才的培育，大胆启用优秀人才，让员工和企业共同发展和共赢。
员工福利：
1、公司每月统休6天，资源充足、工价高、粮期准；
2、总部宿舍配备空调、热水、衣柜等生活设施；
3、总部提供自助用餐模式，提供老火汤、糖水、凉茶等，午餐有新鲜水果配发；
4、总部生活区配备Wifi上网、运动场、健身器材、直饮水机、自动售货机等健康生活设施；
5、总部年终有大型抽奖晚会活动，春节假期有车费补助（200元—600元）；
6、免费郊外旅游活动。