佛山招聘

、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；

6、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；

7、负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司快递的收发工作等;

8、完成领导交代的其他任务。

任职要求：

1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历;

2、具备2年以上相关工作经验;

3、具备人力资源、行政管理工作等相关知识;

4、具备良好的文字功底;

5、具备良好的沟通协调能力;

6、工作认真负责，工作积极主动。

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