佛山招聘

1.制定公司人力资源管理制度与工作流程，组织协调监督人事制度和流程的落实；

2.制定公司组织架构设置方案，主持运行效能调研，提供优化调整方案；

3.组织拟定公司内外部招聘管理制度和管理流程，审核招聘所选择的信息发布渠道，参与管理人员/关键岗位人员初试甄选，参与一般员工复试甄选，提出建议；

4.组织分析同行业本地区薪酬水平，审核薪酬调查报告，拟定公司薪酬管理政策、改革建议及年度薪酬管理方案；

5.建立优化公司绩效管理制度，并督促各部门按规定完成绩效面谈与评价；

6.收集各部门的培训需求，分析岗位任职要求，制定培训计划，并监督检查执行情况，评价培训结果；

7.组织制定企业文化建设规划、计划和方案，并组织实施；

8.管理公司劳动合同用工，协调处理劳动争议和劳动纠纷；

9.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源或者相关专业；

2、35-42岁，******优先，会讲粤语；

3、有大中型公司人力资源管理经验，有商业地产人力资源管理经验尤佳；

4、精通人力资源六大模块，有战略管理、组织变革管理、管理能力开发等方面经验或者理解；

5、有全局性思维，拥抱变化的心态，有强烈的意愿从HR的角度参与经营管理；

6、优秀的人际沟通能力和团队合作能力、培养辅导能力，能开创性地开展工作。

上班时间：09:00-18:00，周末双休

上班地址：广州市荔湾区花地湾附近

  广东三人行管理咨询股份有限公司作为聚焦于综合效能提升、金融物流管理优化及行业数据平台的管理咨询公司，成立于2003年6月，经资源整合提升，于2015年6月正式由中山三人行管理咨询公司升级成为广东三人行管理咨询股份有限公司，注册资本为1000万元人民币，此外公司已经通过了国泰君安证劵公司内核审核，成为国内第一个登陆新三板的咨询公司。
  广东三人行管理咨询股份有限公司总部设在中山市，下设有广州分公司、深圳分公司、揭阳（粤东）分公司、潮州（粤东）分公司、汕尾（粤东）分公司、河源（粤东）分公司、清远（粤北）分公司、茂名（粤西）分公司、湛江（粤西）分公司、云浮办事处、韶关办事处和北京分公司。
  三人行公司结合自身优势，专注于为企业提供全面服务质量体系规划与建设，集咨询、调研、策划、培训、绩效评估、监督服务（第三方绩效考核、神秘客户监理）、国内劳务派遣和服务劳务外包为一体，一直致力发展成为“品质服务专家”。