佛山招聘

职位描述

1.负责初、高中数学、物理、化学课程的教授（可教授其中一科）；
2.参与部门和学校的教学研讨活动，积极配合本部门的招生及教学工作；

任职要求

1. 本科以上学历，数学、物理、化学相关专业毕业；
2. 普通话标准，理科基础扎实，熟悉佛山本地中考或广东省高考的命题方向，具备对试题的研究分析能力；
3. 性格开朗，思维条理清晰，有创造力，善于调动学生的积极性，富有影响力和感染力； 具有有较强的责任心与团队合作精神，抗压能力强；
4. 有相关家教或授课经验，高考理科曾取得高分者优先。

新东方教育科技集团
新东方教育科技集团（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以培训为核心，拥有新东方亲子中心、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方面取得了骄人的成绩。作为中国最大的著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。
截止目前（2011年12月），新东方已经在全国49个城市设立了54所学校、6家产业机构、47家书店以及500家学习中心，累计培训学员1500万人次。
佛山新东方学校为广州新东方学校组织筹建的二级分校，成立于2006年，直至目前，佛山新东方已发展成体育馆、南海、湖景、顺德4个校区，成功地培训学员数万人次。在北京集团总公司直接经营下，佛山新东方学校目前开展了青少英语及写作、中学英语、基础英语、国内外英语、团体培训、VIP一对一个性化辅导中心、留学直通车等培训项目，拥有资深的教学专家、年轻的教学骨干，还有多名通晓少儿心理和“战斗”在中学英语教学一线的优秀教师。
 

New Oriental Education Technology Group
New Oriental Education Technology Group(NYSE:EDU) was born out of Beijing New Oriental School established on November 16,1993. At present, the group lays its core business on training, with an array of educational programs and training systems. It includes the New Oriental Kinder Place, POP Kids Education, U Can High Schoos Education, elementary English Training, college English Training , overseas stdy entrance examination training, as well as foreigh language training other than english . With 18 years' consistent efforts, the group has made marvelous achievements in elementary and occupational education, education R&D , overseas study consultation and culural industries . Beijing the top private educational organization ih China, New Oriental Education Technology Group was listed on NYSE on September 7, 2006 under the name of EDU.
By December 31, 2011 New Oriental has delivered its educational programs , services and products to students through an extensive network of 54 new oriental schools, 6 industrial organizations , 47 " Dogwood" bookstores and over 500 training centers , Since the foudation in 1993, New oriental Group has had more than 15 million cumulative student enrollments up to now.

福利：
1. 完善的薪酬福利制度：社保、礼金（生日、结婚、生育）、节日费、节日礼品、年度体检；
2. 丰富多彩的员工活动：旅游、体育活动、生日会等。
3. 完善的培训机制，广阔的发展平台。