佛山招聘

职位要求：岗位职责

1、协助总经理对行政人事部进行日常的管理工作；

2、完成公司人力资源政策的制订与执行。逐步建立人力资源各个模块的体系；

3、完善公司员工各岗位的《工作说明书》及相应体系的规范；

4、进一步完善公司的考核体系，实现人员的科学考核管理；

5、协助完成人员招聘，以解决公司人力资源的需求。

6、负责部门的培训工作，并逐步形成规范；

7、协助完成公司薪酬体系建设。

任职资格

1、28—38岁，大专及以上学历；人力资源管理、行政管理或相关专业，持国家人力资源管理师证书。

2、2年以上大中型企业人力资源、行政管理同等职位工作经验。

3、熟练操作与运用人力资源的六大模块，对团队建设有一定的经验，并能积极有效的开展团队凝聚力建设工作。

4、具备良好好的职业素养和个人品德。

工作年限： 5年以上 待遇：面议 工作地点：鹤山

职位联系方式：0757-86810757 86810158 陈小姐