佛山招聘

工作内容:
1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5.与员工进行积极沟通；
6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
9.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
10.配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
11.完成人力资源总监交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经 验:◆5年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
态 度:
◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆善于与各类性格的人交往，待人公平。

公司简介
        玉玄宫科技开发有限公司是一家拥有独立知识产权，集科研开发、生产、销售于一体的现代化高科技企业。公司主要研发生产医疗仪器，电子仪器。
        公司领导认为，前沿的科学技术，良好的产品质量，高素质的管理队伍，是企业发展的三大支柱。因此公司狠抓科技攻关，在很短的时间内组建了一支实力雄厚的技术研发队伍，确保了公司产品的先进性。确保了产品的质量和生产能力。
  
        一个好的企业必须要有一支高素质的职工队伍，高素质的员工一定要有好的企业文化来培育。因此公司提出了以提高职工素质为企业命脉的企业理念------“提高生活品味、实践人格超越”，让企业和职工都生活在一种积极进取,和谐发展，遵循自然规律和自然法则生活的高品味生活空间里。
        玉玄宫科技是以人为本的企业，我们不仅要为企业的效益工作，更要把对病患者的感情放在第一位去工作，只有这样才可能有好质量，才能生产出老百姓真正喜爱的产品。因此公司提出了“健康情溢千万家”的服务宗旨，和“把用心做的产品献给用户”的质量方针,并把陶冶情操作为提高职工素质的第一标准，因此，公司领导自豪的说：“我们的产品是好的，我们的职工队伍是最棒的”。

市场营销战略
        玉玄宫科技凭借公司深厚的中医文化底蕴，力争在三年内打造中国中医非药物健康体系，提倡“上医治未病”，以“预防、养生”为主的健康文化“传播” 网络；这里的健康是原生态的健康恢复，没有任何附加的健康负担——药物的副作用；这里是任何人都可以承受的消费水准；这里是一个身体健康的集合地；这是一个精神健康的家园……。
                我们坚信：我们的模式符合现代人类的生理和心理需求；我们的理念符合全世界人民对健康的追求；我们有最好的企业文化奠基；成功是必然！