佛山招聘

1. 全面统筹规划公司的人力资源战略，参与公司战略的制定与实施。 

2. 建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、激励及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。 

3. 向公司提供有关人力资源战略、组织建设等人力资源方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。 

4. 根据公司发展制定并调整公司组织架构，配置与公司发展相匹配的人才需求。 

5. 控制人力资源成本及预算，全面负责评估各部门的人力资源成本，并作出合理规划方案。 

6. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施。 

7. 塑造、维护、发展和传播企业文化，深化企业文化核心理念和价值观。 

8. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 

9 完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源专业优先。2年以上医疗行业的行政经理管理工作经验。

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。

5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

     泰莱生物是一家临床试验现场管理公司（SMO），主营业务包括CRC技术服务和受试者招募服务。公司业务聚焦在广东市场，旨在助力广东区域的临床试验工作，成为申办方、临床研究团队的好帮手。目前合作的中心有20余家，参与临床试验的项目包括I期临床试验和II、II期多中心试验，涉及药品、医疗器械，分布的临床科室包括肿瘤科、骨科、神经内科、中医科、外科、风湿科、消化科、眼科、影像科等多个科室。在生物创新药I 期临床试验中有着显著的经验优势。泰莱生物致力于成为广东区域最具有成长性和创新性的 SMO 公司。