佛山招聘

工作职责：

1、薪酬管理：每月薪资及提成的核算、发放及个人所得税的核算、审报等；

2、社保、公积金管理：每月社保、公积金的缴纳，并生成月报，以及年度基数的审报；

3、在人力系统中维护员工、合同数据信息；

4、确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存；

5、HR周/月报的制作与汇报；

6、员工福利及关怀：体检、节假日福利、关怀等方案的设计与实施。

任职要求：

1、 人力资源管理相关专业，本科以上学历；

2、 2年以上HR相关工作经验，有薪酬经验或互联网公司背景优先；

3、 熟悉劳动法/劳动合同法/地区性法律、法规政策，并熟知社保/公积金缴纳相关条例及流程；

4、 良好的责任感、服务观念及团队精神，并具有良好的人际交流能力；

5、 能进行独立、专业的工作，对工作流程有很好的把控能力。

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