佛山招聘

1、根据公司业务发展需求，对员工进行分类和量化的考核管理，建立、宣讲并持续改进绩效考核工具；

2、跟进各部门每月目标落实情况及改善项目的进展；

3、积极推进考核中所需要的基础数据，确保各部门的各项考核数据是真实且能反映业绩状况；

4、监督和统计各部门的内部考核情况，确保员工绩效考核的有效执行；

5、审核、修订、报批各部门每月提交的绩效考核结果及绩效改善计划；

6、根据考核结果与岗位说明书，协调修订各岗位绩效考核方案，确保岗位职责覆盖的完整性；

7、根据考核结果编写绩效分析报告，定期组织召开绩效管理会议；

8、建立试用期员工评估体系，跟进试用期员工绩效表现，实施试用期员工评估；

9、制定、持续改进员工评优制度，组织实施公司各类评优活动；

10、整理、分析绩效考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持；

11、完成上级交代的其他工作。

岗位经验及技能要求:

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业；

2、3年以上相关领域专职绩效经验，有电商行业工作经验者优先考虑；

3、具备良好的团队合作意识、善于沟通、积极主动性强；

4、对数据处理要严谨，并对行业数据有一定的理解分析能力；

5、诚实正直、积极主动，具有高度责任感；

6、熟练使用OFFICE办公软件及办公设备。

    SHEIN(南京领添信息技术有限公司)是中国最大的跨境互联网快时尚公司。以快时尚女装为业务主体，主要面对欧美、中东、印度等消费市场，是专注于***快时尚的跨境B2C互联网企业。
    公司成立于2008年，凭借高速的发展先后收购竞争对手美国MMC和中国Romwe，业务额年增长率稳定保持在100%以上。目前公司设有美国、比利时、迪拜、南京、广州、深圳等多个分支机构，全球员工4000余人。2017年与阿里、华为等国内知名企业共同跻身Facebook全球最具知名度中国品牌50强。
    依靠稳定的质量和快速更新的款式，良好的服务和创新的运营，SHEIN会员数量不断增长，目前已近5000万，同时，SHEIN的销售额取得不断的突破，2017年底销售额已突破40亿，2018年即将突破百亿大关。