佛山招聘

主要职责：

1、 负责建立健全的公司招聘、绩效、福利、员工关系等人力资源制度，并落实实施修正。

2、 负责公司下属各分公司的人事管理工作；

3、 制定有效的考核方案并完善考核制度；

4、 根据公司发展及部门需求，执行人员招聘计划，做好各招聘岗位的面试安排及甄选；

5、 负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决；

6、 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源预算、评价分析报告及人工成本的控制与优化；

7、 完成上级交代的其他任务。

职位要求：

1、本科以上学历；

2、人力资源经理岗位3年以上经验；

3、对人力资源管理各模块，具备丰富理论基础与实践经验，熟悉劳动密集型公司人力资源管理模式与流程；

4、熟悉各渠道招聘途径，能够出色地完成企业招聘目标；

5、良好的团队管理能力，带领团队全面执行公司人力资源管理各项工作；

6、具有较强的语言表达能力、应变能力及解决问题的能力，有抗压性，较强的责任感与敬业精神。

香港电讯专业客服（HKT Teleservices）是一家专注于提供语音和非语音客户服务、技术支持、销售、客户维护及相关服务的首屈一指的业务流程外包（BPO）供应商。我们经营一个24小时全天候、多渠道的全球客户联络中心网络，站点遍布美国、中国内地、中国香港、菲律宾、巴拿马及英国。

我们能提供英语、西班牙语、普通话、粤语和许多其他亚洲语言的多语言解决方案。我们用语言为您筑就业务，意味着我们有能力帮助您与全球半数以上的人口之间架构起流畅的多语言沟通。

我们的愿景是成为领先的客户管理服务供应商——为跨国企业客户提供创新的定制化解决方案。

我们提供：
-极具优势的薪资组合；
-优厚的福利体系：社保、住房公积金及额外医疗保险；
-完善的假期组合：带薪年假、病假及法定假期；
-带薪专业培训；
-丰富多彩的员工活动；
-良好晋升机会和舒适工作环境。

除此以外：
-除此之外，您还可以：
-获得全面的工作经验及扩阔人际关系的机会；
-借着不同挑战性的工作而提升个人潜能；
-有机会在不同地区工作及受训，从而吸收经验；
-有机会获得管理层亲自指导，以增强对业务及市场的了解，并学习管理技巧；
-有机会参与公开的个人或公司奖项选举，分享殊荣。