佛山招聘

一、岗位职责
1、负责全体员工的人事档案管理工作；
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3、贯彻执行公司薪资福利管理制度；
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
6.、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
8、负责公司人事文件的呈转及发放。
9、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
10、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
11、协助执行招聘工作流程：进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
12、员工关系方面：员工活动的组织、员工关系的维护等。

二、任职条件
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上实务操作经验；
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,细致认真,稳重；良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，熟练操作相关办公软件。

精上教育，择高而立。

关于精上
广州精上教育科技有限公司一直秉承稳固和发展，求实与创新的精神，凭借着一流的师资队伍，专业的服务团队，先进的教育环境和完善的教育平台，为中小学生提供个性化的、全方位的教育服务，并坚持“精益求精，学生至上”的教学理念，积极打造中国家庭教育品牌。精上教育推出“4个1”辅导模式：1位学习规划师、1套个性化学习方案、1位精英学科教师、1位专职班主任，能够根据学生的实际情况，结合智力与非智力因素、学科漏洞、家庭教育等全方位分析，精准定位，找出影响学生学习成绩提高的多种因素，找到提高学习成绩的快速通道，有针对性地为每个学生量身定制个性化教学辅导方案。一对一授课、答疑、陪读弥补了传统大班授课优等生吃不饱、差生消化不了的现象，同时对学生进行有针对性的心理调节和心理辅导，降低学生的心理压力和焦虑水平，使学生能够安心、有效地去复习。
精上教育引进劳逸结合、亲子互动的教学模式，在教学区旁设置了健身区、阅读区、游戏区和创意区，方便学生和家长寓学于乐，身心共同发展。因为完善温馨的服务、现代时尚的学习环境，先进的办学理念，精上教育被家长和孩子亲切的称为“孩子的第二个家”。

精上员工－－“精英生活，至上人生”
     广州精上教育科技有限公司除了对学生提供优质服务之外，还希望我们的员工能够通过工作实践不断突破自我，提升自我，树立正确的人生观和价值观，提高生活质量，打造精品人生。
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