佛山招聘

岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、在医药或医疗公司任职过人事经理优先考虑。

工作地点：佛山市南海区桂城。

    广州伟杰华科技发展有限公司是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术型企业，并以国内部分高等院校为依托，拥有一支高素质的科研队伍，从事高新技术的开发和研制。
    公司具有三项专利自主知识产权的华康过敏皮试仪，适用于医院青霉素类、头孢菌素类等需要做皮试的药物过敏试验用。该仪器使用电脑控制，不用打针，只需5分钟，准确、安全！产品销售覆盖全国，临床使用十几年来，受到了越来越多的医护人员和皮试患者的好评，同时体现出医护人员对皮试病人的人文关怀。
    公司正处于快速发展时期，有充足的发展空间和晋升机会。公司坚持以科技进步为先导，以市场需求为出发点，强化质量管理，以先进的经营理念，科学的管理模式，完善的售后服务体系，不断为人类的健康、生活提供性能优越的产品。