佛山招聘

岗位职责：

1、负责与合作企业进行沟通和联络，了解用人需求及行业特点，并能在与候选人沟通过程中灵活运用；

2、负责利用公司提供的各类渠道进行人才搜寻、简历筛选，并电话邀约面试；

3、负责整理候选人的简历，并分类管理，建立人才库；

4、负责跟进候选人的应聘情况及入职情况，发现问题及时与用人单位或候选人沟通；

5、负责制作招聘报表，对招聘情况进行总结和分析；

6、负责领导交代的其他事项。

岗位要求：

1、大专(全日制)以上学历，对招聘工作有兴趣、有COLD CALL经验者优先；

2、熟练使用word、Excel、ppt等办公软件；

3、具备同行业岗位经验、猎头经验优先；

4、性格活泼开朗，应变能力强，语言表达能力、学习能力强，擅长与人沟通和交流；

5、具备团队合作精神，乐于与同伴进行工作交流和经验分享。：

公司福利：

1、享有社保、公积金、年度健康体检；

2、享有带薪年假，及法定假期；

3、工作时间：五天8小时工作制；

4、提供专业培训；

5、提供各大节日员工福利

隆信人力机构成立于2006年5月，建立起一批熟知各类劳动法规、人才服务实践经验丰富的精英服务团队，以及实力雄厚的人才储备库与高效精准的工作质量，致力于提供以劳务派遣为核心服务的一体化人力资源服务解决方案，以帮助各领域客户实现人力资源效益最大化。

随着公司的不断发展，规模日益壮大，目前已提升成为业务全面的人力资源综合服务机构——隆信人力机构。隆信人力机构主要业务包括劳务派遣、劳动事务综合代理、职业培训、管理咨询等，服务区域已辐射至全国多个主要城市，建立合作关系的企事业单位一百多家，派遣（劳动事务代理）员工近二万人，已完成职业技能培训学员近三千人。

展望未来，隆信人力机构将为实现成为立足华南地区，面向全球企业，提供优质专业服务的人力资源服务供应商目标而努力。

 企业文化
定 位 立足于国内市场，以认真、负责、务实的精神，成为最优秀的行业品牌服务商
使 命 致力于客户需求的变化，成为最合适客户需求的人力资源服务商
价 值 观 追求与客户的共同成长和发展，为派遣员工与客户创造最大的价值；尊重每一个人，包括我们的员工、客户和派遣员工。
服务理念 勤、信、睿、博
企业精神 服务第一、信誉第一、效率第一、人才储备第一