佛山招聘

主要职责：
1.认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正。
2.了解各店长思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决。
3.严格落实每个门店员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。
4.熟悉每个门店员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领。
5.不定时巡视每个门店，指导店长和员工工作并督促完成。
6.宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力。
7.组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告。
8.努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式。
9.参与策划有利于公司发展的促销活动。
10.协助企划部门，带领店铺团队，确保完成公司对店铺下达的指标。
11.定期收集市场信息、行业情况及竞争对手情况并总结反馈给营销总监。
12.有效地处理顾客投诉，並作出适当跟进。
13.按店铺货品销售表现，对店铺存货量作出适当调整及调配。
14.根据公司的陈列指导，做好店铺的陈列管理工作。
15.向上司提供改善营运效益的建议，以增加店铺销售利润。


任职资格：
1.营销、经济类相关专业大专及以上学历优先考虑。
2.2年以上企业管理工作经验，至少1年以上企业全面管理工作；有相关服装行业或精品行业工作经验。
3.熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，熟悉掌握办公自动化软件的应用及网络知识，有一定的数据统计分析能力及规范化的操作能力。
4.熟悉公司人员及各专业情况，具有较强的语言、文字表达能力，综合分析、判断能力，组织、沟通和协调能力。
5.掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。
6.熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程。
7.具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。
8.五官端正、身体健康，能吃苦耐劳。
9.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。
10.善于协调、沟通，责任心、事业心强。
11.亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强。

      天天惠家服装鞋业连锁企业为服装、百货大型连锁机构。公司1986年由一家40平方的小服装店发展到至今最小店铺面积900平方米，最大店面达20000平方米。
   自2004年创立品牌以来，通过几年的努力经营和精心打造，在“品牌服装大卖场”的领域中迅速崛起，既赢得了市场的信赖，也博得了消费者的青睐。
   天天惠家服装鞋业连锁企业现时店铺有多家，立志5年内将企业打造为国内一线品牌企业；需要大量经营管理、储备人才.
      公司深信：员工是公司最重要、最珍贵的 资产。公司将提供极具竞争力的薪酬和福利待遇，并提供良好的培训与发展机会，高层人员实现利益共享的事业平台，现诚邀有志人士，共创辉煌！