前台文员
蒂森电梯有限公司佛山分公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：外资(欧美)
- 公司行业：机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期：2012-12-24
- 工作地点：佛山
- 招聘人数：1
- 学历要求：大专
- 语言要求：英语良好
- 职位类别：前台接待/总机/接待生
职位描述
职位描述：
1.作为公司的窗口和形象，负责来访者的接待、电话转接、快递收发、发送和接收传真等。
2.订购办公用品、水，检查并分发，同时准备月度的办公用品报告和成本分配的支付应用。
3.为员工订购机票，准备月度报告和成本分摊的支付申请。
4.协助完成行政管理工作，如名片打印、办公区绿化管理、公司报纸和杂志的分发。
5.为与面试相关的会议室的安排和候选人申请表的打印和分发等事务提供支持。
6.完成公司的考勤记录报告。
岗位要求：
1、大专或以上学历。
2、良好的英语听说读写能力。
3、良好的计算机技能，包括WORD 、EXCEL、PPT等。
1.作为公司的窗口和形象，负责来访者的接待、电话转接、快递收发、发送和接收传真等。
2.订购办公用品、水，检查并分发，同时准备月度的办公用品报告和成本分配的支付应用。
3.为员工订购机票，准备月度报告和成本分摊的支付申请。
4.协助完成行政管理工作，如名片打印、办公区绿化管理、公司报纸和杂志的分发。
5.为与面试相关的会议室的安排和候选人申请表的打印和分发等事务提供支持。
6.完成公司的考勤记录报告。
岗位要求：
1、大专或以上学历。
2、良好的英语听说读写能力。
3、良好的计算机技能，包括WORD 、EXCEL、PPT等。
公司介绍
蒂森克虏伯集团为德国工业巨头， 雇员超过187,000人，销售额达236亿欧元。 集团下属的蒂森克虏伯电梯集团是全球三大电梯和自动扶梯生产商之一。 雇员约42,700人，销售额约为55.8亿欧元，经营业务遍及世界各地。
蒂森克虏伯电梯于1995年进入中国市场， 主要经营业务范围为电梯和自动扶梯的制造， 安装，远程监控，维保和旧梯改造等。
ThyssenKrupp is the German industry giant with more than 187,000 employees and over 23.6 billion Euro Sales. Its Division ThyssenKrupp Elevator AG is one of the world's leading elevator and escalator company and is with about 42,700 people and a Sales of 5.58 billion Euro active around the globe.
----ThyssenKrupp Elevator entered the Chinese Market relative late in 1995 and established 2 Joint Venture Companies and 1 WFOE. After a difficult start-up phase and a complete restructuring in 1997 ThyssenKrupp Elevator achieved a very successful development. In a very competitive market typified by over-capacities and narrow margins ThyssenKrupp Elevator was able to win against market trends continuously.
蒂森克虏伯电梯于1995年进入中国市场， 主要经营业务范围为电梯和自动扶梯的制造， 安装，远程监控，维保和旧梯改造等。
ThyssenKrupp is the German industry giant with more than 187,000 employees and over 23.6 billion Euro Sales. Its Division ThyssenKrupp Elevator AG is one of the world's leading elevator and escalator company and is with about 42,700 people and a Sales of 5.58 billion Euro active around the globe.
----ThyssenKrupp Elevator entered the Chinese Market relative late in 1995 and established 2 Joint Venture Companies and 1 WFOE. After a difficult start-up phase and a complete restructuring in 1997 ThyssenKrupp Elevator achieved a very successful development. In a very competitive market typified by over-capacities and narrow margins ThyssenKrupp Elevator was able to win against market trends continuously.