佛山招聘

2017已经远去了！2018你还在犹豫什么？找份靠谱的工作赶紧挣钱吧！（没钱怎么谈诗和远方）

现在准备3月份了，再找工作就4月份了，发工资又到5月份了，学习成长两个月，2018年过完一半了！今年的目标又要被搁浅了！

别等了，加入我们，让你尽早明确自己的方向，为未来做好充足的准备。

我们公司的优势：

A:占着银行的背景，下发银行工号

B:拥有大好的发展前景，在银行职场通过银行系统给银行卡客户去电，以客服身份给持卡客户介绍银行高端产品，促进成交

C:拿着金融行业的薪水，入职签订正式劳动合同。3倍提成，六险一金，年底双薪，带薪年假，节日福利，免费学历晋升。

——————————————期盼与您共同成长————————————

温馨提醒:为节省各位求职者的面试交通成本及时间，请仔细阅读以下信息，如果符合岗位要求请投简历我司会在一个工作日之内电话初试，我司保证信息真实有效。

人事部（HR）：18565425256

收入情况：2016年项目平均提成9000以上，一年以上老员工平均提成1万以上，我们这个项目2016年的平均收入在8000元以上，一年以上的老员工平均收入是13000以上，做得好的伙伴呢一个月可以拿到2W-3W的收入，做的越久，业绩越好，提成越高。

工作职责：

公司与银行，统一为员工提供银行VIP客户资源，员工以银行客服人员的身份，通过电话渠道销售公司银行理财保险产品，储蓄型保险产品，年金等。无需自己开发客户，全室内办公。

薪酬待遇：

1、银行电销共8个级别,从无责任底薪3000—6500元不等，同行熟手优秀者可申请聘才，每三个月薪资调薪一次和提供一次晋升机会；

2、试用期前三个月提成激励翻倍政策：

①、第一个月提成翻3倍：300%的提成；

②、第二个月提成翻2倍：200%的提成；

③、第三个月提成翻1倍：100%的提成；

（举例：试用期第一个月按照公司浮动比例结算完拿到3000的提成，激励政策为：3000×3＝9000元，再加底薪即为综合薪资）

3、入职培训当天签订合同购买社保五险一金（住房公积金）+商业保险+年底留任奖+服务奖金+带薪年假病假+人才推荐奖+丰富的团队活动+高温补贴+季度电影票/当当网购书卡/生日当月蛋糕券等工会福利；

4、专业的带薪培训体系：公司非常重视员工成长，新人入职立即享有为期1-2周专业的电话销售技巧培训。

5、北大学历提升计划：与“北京大学”合作推出—员工学历提升计划，帮助员工不断追求知识及自身素质。

6、带薪假期10天，带薪病假15天以及其他法定假期{如产假，陪产假}等

7、年底双薪 （底薪翻2倍）

500强企业请各位求职者注意，我司一旦面试通过，将提供极具竞争力的薪资福利；用好的福利留住优秀的人才

工作时间：9:00-6:00 周末双休

福利：

(1)享受六险一金、法定节假日、带薪年假、带薪病假、过节费、年度体检等福利。

(2)享受春节、端午、中秋节、三八节、圣诞节、感恩节等节日福利礼品，享受生日party、生日礼券、结婚生子礼金等福利。

(3)参与有奖趣味运动会、户外拓展、演讲比赛、才艺大赛等丰富多彩的季度主题活动，全面施展才华，平衡工作与生活 。

职业发展：

(1)完善的带薪培训:岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训，即使你以前没有任何工作经验也可以通过努力成为高薪销售达人.

(2)职业通道

专业路线：客户专员→客户主任→客户经理→电销精英

管理路线：客户专员→营业组主管→营业部经理→总监

客户专员也可向人员管理、质检管理、项目管理、培训讲师等多方向发展

我司在广州分公司有3个职场，根据自己个人情况选择工作地点：

工作地址1：广州市越秀区海珠广场（地铁:海珠广场站）

工作地址2：广州市越秀区东风中路（地铁1号线农讲所.公交：正骨医院站）

工作地址3：广州市天河区五羊邨职场（地铁：5号线五羊邨）

你的顾虑：

1、没接触过这个行业，怕做不好怎么办？

公司新进员工，90%都没有做过。公司有专业的培训，提供的都是有业务往来的老客户，比较容易出单。别人都可以，相信自己只要用心做，肯定没问题。

2、压力太大，赚不到钱怎么办？

我们提供行业中优质的数据，又有培训老师和你现场主管教你每一步，还有无责任底薪，给你提供基本的生活保障。目前员工平均薪资6500元左右。35%的员工月薪过万。月薪6000元不会有压力，但是月薪过万，还是会有一定的压力的。我相信有压力才有动力，宁愿年轻辛苦一阵子，也不愿到老辛苦一辈子！

HAIJUguangzhou company adhering to the value of the mission of Beijing Service Co., Ltd. "localization services, international standard" and "integrity, professional, sincere cooperation and responsibility" concept, is committed to provide high quality, efficient, professional service to their South China enterprise customers and employees. In recent years, with the rapid development of business, KUNDA Guangdong company's rapid expansion of the scale, the service system is also increasingly mature. In order to better provide customers with high quality service, the company invested in Panyu, the office of the energy saving technology park. In recent years, with the sustained and rapid development, KUNDA Guangdong company personnel has increased to more than 30 people, and opened up a number of service points in Conghua, Huizhou, Nanhai, Shunde, Zhongshan, Jiangmen, Hengqin, Shenzhen, South City, Chancheng, PR and, gradually built up a system and network resource service network.